ВСМПО-Ависма: Высокий риск заболеваний и текучка кадров

07.05.2024 Нижний Тагил
Преимущества:

- Зарплата соответствует оговариваемой сумме, если вы проработаете полную вахту. Если проработаете неполную, то полная сумма пропорциональна отработанным дням.

 — Деньги платят вовремя.

 — Частичная компенсация питания.

Недостатки:

- 1 — высокий риск не доработать до конца вахты.

[Но при досрочном увольнении вам заплатят полностью за отработанные дни, пропорционально обговариваемой зарплате. По деньгам всё нормально.]

Буквально всё так и есть. В общежитиях комнаты на 8 человек. Восемь.

Проживает, в среднем, 5 человек. То, что вам по телефону скажут перед трудоустройством «у нас, в среднем, по 3 человека», не соответствует реальности.

Отсюда вытекает проблема заболеваемости. Вахтовики со всего ЕАЭС, соответственно, каждый привозит свои штаммы вирусных инфекций, которыми он заражает других. Половина общежития кашляет, вторая половина нюхает. Риск проработать 2 недели и слечь на больничный очень высокий. За больничный вам заплатят очень мало. В итоге вы 2 недели проработаете и 2 недели проболеете.

При графике месяц на месяц реальный график будет 2 недели работы, 2 недели болезни и так по кругу, т.к. каждую вахту вы будете нюхать новые штаммы вирусных инфекций, которые ваш организм ещё не знает.

Никаким заработком денег при таком раскладе даже не пахнет.

При этом в больницу вас положат только с воспалением лёгких (пневмонией). Если у вас ещё нет пневмонии, а есть «просто бронхит» (хрипы в лёгких, но флюорография ЕЩЁ чистая), то вам предложат полежать в общежитии «полечиться», но лечиться там невозможно, т.к. каждый день вам в лицо будут кашлять люди, которые ещё не лечатся, и вы будете «вылёживать» пневмонию, с которой вас уже согласятся положить в стационар.

 — 2 — обслуживание жизни вахтовиков выведено в аутсорс целиком и полностью. Сам завод ни за что не отвечает, кроме работы непосредственно.

Буквально всё так и есть.

 — Общежития — все принадлежат сторонним фирмам, с которыми ВСМПО заключает договор на проживание работников. Сколько там кроватей в комнатах, какие условия проживания, ВСМПО не волнует. Оно, конечно, знает, что и как в реальности, но на все вопросы делает круглые от удивления глаза и обещает разобраться с подрядчиками.

 — Столовая тоже аутсорс. Денег, которые выдаются на компенсацию вахтовику (400 в сутки), не будет хватать на обед и ужин, даже на второе + компот + булочка. Вам придётся доплачивать свои деньги сверху, примерно 20%.

На момент 2024 года: кусок цельного мяса 150 рублей, поджарка 120, гарнир 40 рублей, котлета 80, булочка 40 рублей, компот 25 рублей. Чай самый дешёвый (Принцесса Шняга), потому все берут компот. Мясо / поджарка + гарнир + компот + булочка = 120(150) + 40 + 40 + 25 = 225 (255). Всё просто.

 — Поликлиника аутсорс, качество так себе.

3 — нужно просить, чтобы поставили печать в трудовой договор.

Могут забыть и не поставить печать организации, отдать просто с росписью.

4 — огромная текучка персонала.

Как итог — решать вам. Стоит или нет. По деньгам всё нормально, но если вы доработаете и не заболеете.

Общая оценка

1

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 125251
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.07.2015 Березники👍2
    Устраивалась в компанию ВСМПО ависма секретарем к генеральному директору Воеводину Михаилу! Приходила на собеседование 4 раза! Каждый раз меня просили раздеться и мне сразу показалось это странным! На последнем собеседовании спросили как я отношусь к интимным отношениям на работе. Предложили 35 тысяч официально и 100 тысяч за интимные услуги во время командировок. Я отказалась. Девушки будьте бдительны . Далее →
  • 07.06.2026 Нижний Тагилобрубщик
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Средняя заработная плата на УралВагонЗавод в г. Нижний Тагил в цехах которые не связанные на прямую с производством танков варьируется от 30000руб до 50000руб у основных рабочих в начале 2026 года работников завода ознакомили со служебной запиской и коллективной системной оплатой труда что является дискриминацией работника в большинстве цехов применяется концепция скрытого простоя когда мы ничего особо не производим не нужно это, но мы делаем вид что работаем так легче снизить средний заработок рабочим на сдельно премиальной оплате труда работу предлагают выполнять альтернативную по оплате технички стоимостью оплаты ~1300руб рабочая смена что является нарушением ст .157 тк рф. Далее →
    ✗ Недостатки
    а про недостатки промолчу. Выходные цех 552 не работает. Никто не ознакомляет работника письменно с листами простоев и вообще с системой оплаты. Простой по вине работодателя в выходные оплачивается или нет — не понятно. Работник не имеет права не выходить, будет прогул. И какая оплата работнику в нерабочий день, на который пришлась смена?. Далее →