ВСМПО-Ависма: отзыв сотрудника
- Зарплата соответствует оговариваемой сумме, если вы проработаете полную вахту. Если проработаете неполную, то полная сумма пропорциональна отработанным дням.
— Деньги платят вовремя.
— Частичная компенсация питания.
Недостатки:- 1 — высокий риск не доработать до конца вахты.
[Но при досрочном увольнении вам заплатят полностью за отработанные дни, пропорционально обговариваемой зарплате. По деньгам всё нормально.]
Буквально всё так и есть. В общежитиях комнаты на 8 человек. Восемь.
Проживает, в среднем, 5 человек. То, что вам по телефону скажут перед трудоустройством «у нас, в среднем, по 3 человека», не соответствует реальности.
Отсюда вытекает проблема заболеваемости. Вахтовики со всего ЕАЭС, соответственно, каждый привозит свои штаммы вирусных инфекций, которыми он заражает других. Половина общежития кашляет, вторая половина нюхает. Риск проработать 2 недели и слечь на больничный очень высокий. За больничный вам заплатят очень мало. В итоге вы 2 недели проработаете и 2 недели проболеете.
При графике месяц на месяц реальный график будет 2 недели работы, 2 недели болезни и так по кругу, т.к. каждую вахту вы будете нюхать новые штаммы вирусных инфекций, которые ваш организм ещё не знает.
Никаким заработком денег при таком раскладе даже не пахнет.
При этом в больницу вас положат только с воспалением лёгких (пневмонией). Если у вас ещё нет пневмонии, а есть «просто бронхит» (хрипы в лёгких, но флюорография ЕЩЁ чистая), то вам предложат полежать в общежитии «полечиться», но лечиться там невозможно, т.к. каждый день вам в лицо будут кашлять люди, которые ещё не лечатся, и вы будете «вылёживать» пневмонию, с которой вас уже согласятся положить в стационар.
— 2 — обслуживание жизни вахтовиков выведено в аутсорс целиком и полностью. Сам завод ни за что не отвечает, кроме работы непосредственно.
Буквально всё так и есть.
— Общежития — все принадлежат сторонним фирмам, с которыми ВСМПО заключает договор на проживание работников. Сколько там кроватей в комнатах, какие условия проживания, ВСМПО не волнует. Оно, конечно, знает, что и как в реальности, но на все вопросы делает круглые от удивления глаза и обещает разобраться с подрядчиками.
— Столовая тоже аутсорс. Денег, которые выдаются на компенсацию вахтовику (400 в сутки), не будет хватать на обед и ужин, даже на второе + компот + булочка. Вам придётся доплачивать свои деньги сверху, примерно 20%.
На момент 2024 года: кусок цельного мяса 150 рублей, поджарка 120, гарнир 40 рублей, котлета 80, булочка 40 рублей, компот 25 рублей. Чай самый дешёвый (Принцесса Шняга), потому все берут компот. Мясо / поджарка + гарнир + компот + булочка = 120(150) + 40 + 40 + 25 = 225 (255). Всё просто.
— Поликлиника аутсорс, качество так себе.
3 — нужно просить, чтобы поставили печать в трудовой договор.
Могут забыть и не поставить печать организации, отдать просто с росписью.
4 — огромная текучка персонала.
Как итог — решать вам. Стоит или нет. По деньгам всё нормально, но если вы доработаете и не заболеете.
- 👉 Работа в ВСМПО АВИСМА в Нижнем тагиле (1 отзыв) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Нижнем тагиле (1 отзыв) →
- 🏭 Работа в Нижнем тагиле (292 отзыва) →
-
Устраивалась в компанию ВСМПО ависма секретарем к генеральному директору Воеводину Михаилу! Приходила на собеседование 4 раза! Каждый раз меня просили раздеться и мне сразу показалось это странным! На последнем собеседовании спросили как я отношусь к интимным отношениям на работе. Предложили 35 тысяч официально и 100 тысяч за интимные услуги во время командировок. Я отказалась. Девушки будьте бдительны . Далее →
-
Руководство эксплуатирует людей, обманывают при устройстве на работу, экономят на инвентаре, унижают, оскорбляют, запросто могут оклеветать, а в конце месяца не выплачивают обещанную зарплату. Пытаясь мирно вернуть честно заработанные мной деньги, менеджер меня послала, аргументировав это тем, что я не устроен официально. А генеральный директор, получив от меня официальную претензию, просто проигнорировала, принимая меня за пустое место.Но опасность подстерегает не только работников, но и нанимателей этой конторы, ведь их уборщицы не выполняют простые санитарные нормы, а руководство экономит на инвентаре и не следит за выполнением этих норм. Например, в детской поликлинике на Окунева половой тряпкой моются стены, тряпкой для унитаза моют раковины, одной тряпкой моются и коридоры, и кабинеты, и процедурные. Маркировка только для комиссии, а хлорка только для запаха.Услышите это название — Первая клининговая 96 — бегите. Иначе замучаетесь бегать по судам и трудовым инспекциям, чтобы вернуть свои кровные. Далее →