Вымпелком: Проблемы с руководством и коммуникацией
ДМС
Корпоративная мобильная связь
Недостатки:Ну, а тут я оторвусь.
Когда я пришел в команду, у меня был прекрасный руководитель, с которым было не то что приятно работать. Но спустя время его меняют. И с тобой начинает работать человек, который не умеет общаться, ну ладно, казалось мне, человек привык работать с цифрами и притрется. Я ошибся и понял это в тот момент, когда при телефонном разговоре на мой отказ выполнять то, что не входит в обязанности, на меня наорали. Каков был шок, что в 22 году в компании, где есть целый отдел корпоративной этики, на тебя могут наорать. Прошло ещё время, и снова смена руководства. Ну подумал я: «хуже уже быть не может». В жизни я так не ошибался. Может. У данного руководителя тоже обнаружились проблемы с коммуникацией. Делать вбросы, а потом говорить: «если бы я хотела услышать ваше мнение, я бы его спросила». При общении, пытаясь донести свою точку зрения, тебя не слушали, просто ты обижен на компанию. По уходу я премию за закрытые планы так и не увидел. Компания неплохая вроде, но пока ты сотрудник ее.
Ах да, со всего абсолютно, со всего вы будете отдавать 13% (больничный, отпускные, премии).
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Далее →✗ НедостаткиБеспредельное нарушение ТК РФ как при работе, так и при увольнении. Работать нужно и по вечерам, и по ночам незапланированно (о чем никто не предупреждает при трудоустройстве), и главное — вас включат в график дежурств по выходным, чтобы вы никуда не уходили из дома, просто сидели и ждали звонка об аварии — подключиться к конференции должны в течение максимум 15 минут. Аварии там постоянные, ничего не меняется годами. За время самой аварии вам заплатят за эти 30 минут — 2 часа в двойном объёме, а за сидение по выходным никто, естественно, ничего платить не будет. Если вы будете уходить — вам будет выговор от начальства. Компетентные люди в среднем не работают больше 1,5 — 2 лет, потом увольняются сами. В компании остались в основном некомпетентные сотрудники, которые периодически выбиваются в начальники и кошмарят подчинённых. Я проработала в компании более 15 лет в разных отделах, никогда бы не подумала, что моё трудоустройство в Билайне будет зависеть от настроения директора высшего звена (как мне сообщили, я кому-то не понравилась на стратегической сессии). Меня вышвырнули из отдела за 5 минут самым скотским способом с угрозами выписать взыскание и уволить по статье в пользу друзей нового начальника — как потом я прочитала в прессе, так билайновский HR поступает со всеми... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь не требуется быть продавцом или иметь специальную квалификацию, задача довольно понятная и быстро осваивается. В этом плане расклейщик удобен для тех, кому нужна именно подработка: график согласовывается с учетом возможностей, минимально можно выходить на четыре часа. Можно совмещать с учебой, основной работой или семейными делами. По деньгам есть оклад при выполнении установленного плана, а также премирование и выплаты за продажи, которые пришли по объявлениям. При этом важно учитывать условия оформления полноценного соцпакета нет. Далее →✗ НедостаткиНет соцпакета. Далее →