Вэй Пак ООО (WayPack): Не тратье время
Симпатичный офис
Недостатки:Начнём с того, что в структуре и организации работы царит полнейший беспорядок. Директор [В.] не компетентна в своей главной функции — организации и управлении. Сегодня говорит одно, завтра делает другое. Не может наладить работу, лезет везде и только создаёт сумбур. Не слушает сотрудников, раздаёт невыполнимые обещания контрагентам. Как результат — убытки, проблемы, срывы. За всё время существования компания показывает только отрицательный баланс, это о многом говорит. Не понимая своих ошибок, директор отыгрывается на работниках. Донимает в рабочих чатах в 21−22 часа вечера и по выходным не из-за острой необходимости, а просто потому что появилось время что-то обсудить или плохое настроение.
Зарплату за всё время работы компания никогда не платит вовремя. Чаще всего по двум причинам: либо на счёте нет денег (это бывает часто), либо у директора другие приоритеты. На сайтах в вакансиях обещают зарплату от 50−60 тысяч, по факту этой суммы нет и близко.
В организации очень большая текучка кадров. Порядка 90%.
Комментарии (7)
manager
17.05.2022 06:14
Директриса может уволить хорошего сотрудника, если он к примеру заболеет или уйдёт в отпуск. Так как не может организовать работу в его отсутствие и как следствие сочтёт виноватой не себя, а сотрудника.Зарплату вовремя никогда не платит. Обещанная сумма не выходит. Обещания о продвижении, росте, пересмотре условий работы остаются обещаниями.
Азат
14.12.2022 18:52
Ребята , вы нытики, а вы сами достигли хорошего ? Да ,там надо работать,так как вы такие замечательные-привыкшие в крупных компаниях штаны протирать беспалевно,а тут коллектив маленький,и все у всех на виду. Компания имеет гигантские объемы, и все что написано- пишут конкуренты. Пока сам не поработаешь,то ни одну компанию не поймёшь, отзывы не всегда правдивы.
Татьяна
13.10.2023 10:41
точно
мустафа
16.02.2023 06:26
НИ одного положительного отзыва ВЕДЬ НЕТУ, задержка ЗП ЭТО ТОЖЕ конкуренты?
Гульнара
11.04.2022 17:20
Полностью согласна с выше написанным . Не стоит тратить время и силы на данную компанию .
Шип
25.11.2021 09:50
Согласен с ребятами, не понимаю как влез сюда. Все абстрактно, четкости нет, обещания голосовные. Ребята проходите мимо
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
-
Пришла на «собеседование» в офис в Уфе. Сразу смутило: очень много несовершеннолетних, атмосфера больше похожа на массовый набор, чем на приём на работу. Собеседование было очень коротким — просто расспросили по анкете и всё, о должности и обязанностях ничего конкретного не сказали. Потом пригласили на «вводную лекцию». Рассказывали про бизнес, экономику, маркетинг, карьерную лестницу и доходы — обещали 60 000 — 150 000 рублей уже через пару месяцев. Конкретной сути работы так и не объяснили. После лекции каждый «наставник» раздал готовые контракты. Выяснилось главное: чтобы «работать», нужно сначала заплатить. На начальной, второй «квалификации» — 3 500 рублей в месяц («аренда»), на четвертой — до 40 000 рублей. Чем выше «квалификация», тем больше платишь. То есть ты платишь им, а не они тебе. Когда я попросила время подумать и изучить контракт дома, меня начали торопить: «Почему не сейчас?» На вопрос, чем конкретно я буду заниматься, внятного ответа не было — говорили про «поставку продуктов» (БАДы, косметика), но без деталей. На вопрос, почему крупная фирма набирает подростков без образования, ответили расплывчато: «не хватает сотрудников». я попросила разрешения сфотографировать контракт, чтобы показать родителям и спокойно прочитать. Мне запретили. Копию на руки тоже не дали. я ничего... Далее →
Татьяна
13.10.2023 10:40
Работаю давно в компании. Зарплата всегда вовремя выплачивается. Коллектив хороший. Негативные отзывы пишут, видимо, уволенные сотрудники, обиженные на что-то. Если ты выполняешь свою работу, то всё нормально. Мне нравится, что в моем районе работа. Особенно сейчас, когда идет ремонт моста.