Газета Про-город: отзыв сотрудника
Устроился почтальоном в газету Про-город. Правда трудовой договор не заключили. Дали подписать бумагу под названием «Обязанности курьера». Задача была в том, чтобы разносить газеты по субботам. В рекламной листовке обещали зарплату 500−700 рублей в день. В «Обязанностях курьера» был прописан порядок расчёта зарплаты за газету и за листовку. По моим подсчётам, я получил бы примерно 250 р. в день. В пятницу вечером привезли газеты — 2000 штук. В соответствии с «Обязанностями курьера» мне нужно было в каждую вложить рекламную листовку. Я занялся этим в семь вечера, а закончил во втором часу ночи. Утром пошёл разносить и разносил весь день до 18:00. В общей сложности я работал где-то 15−16 часов (это за 250 рублей, ага). Потом мне позвонил их менеджер и предложил взять ещё один участок. Я сказал, что вообще отказываюсь работать. Он сказал, что, в этом случае, мне не заплатят. В «Обязанностях курьера» тоже было написано, что если откажешься, то тебе и за отработанные часы не заплатят
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе СУХО инфраструктуры. Некомпетентность руководства зашкаливает, организации работы в отделе ноль, каждый бухгалтер работает сам по себе, из горы инструкций, кинутая руководителем при приеме на работу новичку. Ни один рабочий вопрос руководством не решается, сиди и разбирайся сам. Кроме огромной нагрузки на рядового бухгалтера, постоянное унижение бухгалтеров как начальником отдела, так и заместителем начальника узла. Постоянные интриги за спиной и необоснованное лишение премий при и без того маленькой зарплате, отсюда постоянная текучка кадров в отделе и нежелание высшего руководства и профсоюза замечать происходящее. Далее →
