Газпром добыча Астрахань: Условия труда ужасные, зарплата низкая.
Нет
Недостатки:Проработала в ООО «Газпром Добыча Астрахань» 4 месяца, в детском оздоровительном лагере «Пушкин». Зарплата мизерная — уборщик служебных помещений оклад 16 000 р. к этому прибавляется премия (со второго месяца) 4000 р., итого после выплаты налогов 17 000 р. Все плюшки с хвалёными подачками к праздникам начинаются со второго года работы, и то с низких %. Выполняла двойную норму работы: вместо 400 м.кв. заставляли мыть 700 м.кв. При этом каждый день я выслушивала, какая я плохая работница — работаю медленно и некачественно. При этом за смену приходилось промыть 50 унитазов, и встать на колени перед 170 кроватями. Рабочие брюки за 3 месяца детского отдыха превратились в пятнистую тряпку. Сейчас увольняюсь, нужно сдать даже мыло, которое выдавали на год. Крохоборы! Организация нищая и разваливается, работать никто не хочет, все злые. Поголовная матерщина. Расходные материалы (средства для уборки, пакеты) приходилось выпрашивать. Пакеты большие и швабру для работы приносила свою! Всё лето мусор мешками таскали на себе. (10 мин пешком до мусорных контейнеров). С руководителями лучше не разговаривать. Не в адеквате. Воровство в законе. Рабство в законе. Короче концлагерь! Сейчас смотрю на эти автобусы, разъезжающие по утрам, и понимаю, что это развозчики рабов. Сожалею, что не прочитала отзывы перед устройством на работу.
- 👉 Работа в ГАЗПРОМ ДОБЫЧА АСТРАХАНЬ в Астрахани (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ГАЗПРОМ ДОБЫЧА АСТРАХАНЬ уборщиком служебных помещений? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Астрахани (55 отзывов) →
- 🧹 Отзывы о работе уборщиком служебных помещений в Астрахани (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Астрахани (1001 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаТолько ЗП во время и спецодежда. Далее →✗ НедостаткиНедостатков так много, что даже не знаешь, с чего начать. Карьера, её нет, никакие ваши заслуги в данной организации не учитываются, был пример механика на установке, который стал механиком только после получения проф. травмы, чтобы не поднимать бучу, человек пошел на подлог и взял больничный, якобы из-за бытовой травмы. Во всех остальных случаях, даже с проф. образованием продвижение в этой организации вам заказано. Клановость здесь имеет тотальный характер. Условия труда — после года работы душевая превратилась в плесневелое нечто, о ремонте никто даже и не подумал, была бытовка с микроволновкой, но там и трем человекам было тесно, уборку помещений в приказном порядке выполняли сами работники, хотя по штату там должна быть уборщица. Инструменты и материалы — лопата и отвертка — это ваше всё, причём даже кувалду нужно было просить, так как не обеспечивалось, и это для оперативного персонала, не говоря о том, что лопатная работа — это не сфера операторов. Отношение и компетенции руководства — здесь всё так плохо, что даже и не знаешь, как описать, из-за страха перед вышестоящим руководством нижестоящее вообще ничего никогда не хотело, никаких инноваций, никаких изменений ни в производственном процессе, ни в защите проектов по переоснащению установки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ период моей работы я отмечал высокий уровень взаимопомощи со стороны коллег из других отделов и филиалов. Заработная плата выплачивалась официально, все выплаты производились своевременно. При увольнении мне были выплачены все причитающиеся суммы, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Далее →✗ НедостаткиВсе изложенное ниже является моим личным субъективным мнением, сформированным исключительно на основании моего собственного опыта работы в компании, а также наблюдений, сделанных в ходе профессиональной деятельности. Отзыв получился объёмным, однако содержит наблюдения о специфике работы в компании, которые могут быть полезны всем соискателям, рассматривающим вакансии данного работодателя. Рекомендую ознакомиться с ним полностью. Считаю важным отметить, что результаты, которых мне удалось достичь в должности начальника склада, были во многом обеспечены работой моей команды. Мой управленческий результат был, в том числе, результатом их вовлечённости и профессионализма, особенно сотрудников, участвовавших в запуске склада с нуля и его последующем расширении. В период моей работы основной задачей было обеспечение устойчивости складских процессов и достижение предсказуемых результатов при любых [censored] нагрузках. Склад функционировал стабильно, без критических сбоев, с соблюдением сроков отгрузки и требований к качеству операций. Была сформирована команда, способная самостоятельно решать операционные задачи в рамках установленных регламентов. Чёткое распределение ответственности, стандартизированные процедуры и постоянный контроль ключевых показателей позволяли поддерживать высокий уровень управляемости. Хороший склад незаметен. О нём вспоминают только тогда, когда он начинает работать плохо. Моя задача была... Далее →
