Отзывы о работе для девушек в Астрахани

Пришла работать посудомойщицей. Даже если нет гостей, у тебя всегда есть, чем заняться. Далее →

Я в конце рабочего дня поранила руку и ушла. Потом написала администратору Р., спросив, когда могу получить расчёт за 4 дня. Она ответила, что когда И.С., работодатель, принесёт деньги, она мне сама Р. перечислит их на карту (я дала номер карты дочери) или скажет, чтобы И.С. перечислила. На тот момент и сейчас меня в городе нет. Прошла неделя, выплат нет. Я опять написала Р. Она ответила, что выплатят, я должна сама прийти. Я сказала, что меня нет в городе, она ответила, что мол всё равно когда-то вернётесь, придёте и получите. Интересно, писать в трудовую инспекцию жалобу или ждать октября. Да и там почти все работают неофициально, в том числе и я работала так. Пусть споткнутся об эти 8000. Далее →

удаленная работа, на этом все Далее →

На собеседовании вам рассказывают, что работы не так много, никто вас звонить каждую минуту не заставляет. По факту так и есть, но у вас идет дайлер (входящая линия) каждую минуту, что даже комментарий оставить некогда к прошлому клиенту. Это еще не все, вас будут слушать каждый день и ставить ошибки даже за незначительные огрехи, даже в самом начале, когда вы стажер и только сели за телефон. Это компании выгодно, так они меньше заплатят вам премию. Если отключили свет, то пишите за свой счет по часам, но это еще не все, надо им доказательства предоставить, что света действительно нет. Помимо этого, вас лишат премии за трудовую дисциплину, даже если вы весь месяц отработали от звонка до звонка, но не было света пару часов! Чаты в ТЛ отдельная боль, полный бардак. Вишенкой на торте будет ваше увольнение, когда отработав большую часть месяца, вам скажут, что оплатят только оклад, т.к. в договоре у них это прописано, а то, что компания на тебе хорошо заработала за этот период, никого не касается. Понимаете, да, отношение к персоналу? Текучка постоянная, так и зарабатывают, почти бесплатная рабочая сила. Если вы ищите удаленку, подумайте 1000 раз. Я еле отработала 3... Далее →

Нет Далее →

Проработала в ООО «Газпром Добыча Астрахань» 4 месяца, в детском оздоровительном лагере «Пушкин». Зарплата мизерная — уборщик служебных помещений оклад 16 000 р. к этому прибавляется премия (со второго месяца) 4000 р., итого после выплаты налогов 17 000 р. Все плюшки с хвалёными подачками к праздникам начинаются со второго года работы, и то с низких %. Выполняла двойную норму работы: вместо 400 м.кв. заставляли мыть 700 м.кв. При этом каждый день я выслушивала, какая я плохая работница — работаю медленно и некачественно. При этом за смену приходилось промыть 50 унитазов, и встать на колени перед 170 кроватями. Рабочие брюки за 3 месяца детского отдыха превратились в пятнистую тряпку. Сейчас увольняюсь, нужно сдать даже мыло, которое выдавали на год. Крохоборы! Организация нищая и разваливается, работать никто не хочет, все злые. Поголовная матерщина. Расходные материалы (средства для уборки, пакеты) приходилось выпрашивать. Пакеты большие и швабру для работы приносила свою! Всё лето мусор мешками таскали на себе. (10 мин пешком до мусорных контейнеров). С руководителями лучше не разговаривать. Не в адеквате. Воровство в законе. Рабство в законе. Короче концлагерь! Сейчас смотрю на эти автобусы, разъезжающие по утрам, и понимаю, что это... Далее →

Только ЗП во время и спецодежда. Далее →

Недостатков так много, что даже не знаешь с чего начать. Карьера, ее нет, никакие ваши заслуги в данной организации не учитываются, был пример механика на установки который стал механиком только после получения проф. травмы, чтобы не поднимать бучу человек пошел на подлог и взял больничный, якобы из-за бытовой травмы. Во всех остальных случаях, даже с проф. образованием продвижения в этой организации вам заказано. Клановость здесь имеет тотальный характер. Условия труда — после года работы душевая превратилась в плесневелое нечто, о ремонте никто даже и не подумал, была бытовка с микроволновкой, но там и трем человекам было тесно, уборку помещений в приказном порядке выполняли сами работники, хотя по штату там должны быть уборщица. Инструменты и материалы — лопата и отвертка это ваше все, причем даже кувалду нужно было просить, так как не обеспечивалось, и это для оперативного персонала, не говоря о том, что лопатная работа это не сфера операторов. Отношение и компетенции руководства — здесь все так плохо, что даже и не знаешь как описать, из-за страха перед вышестоящим руководством — нижестоящее вообще ничего никогда не хотело, никаких инноваций, никаких изменений ни в производственном процессе, ни в защите проектов по переоснащению установки, все лежало на плечах... Далее →

- Далее →

вешают лапшу на уши, лучше бы сразу послали чем через две недели говорить приезжайте, мы вас обучим, а когда приехал на стажировочный день и отработал 6 часов сказали вы нам не подходите, спросил почему—ответа не было. коллектив безмозглые курицы, анастасия которая там работает (или работала уже не знаю, темненькая с татуировкой на руке) тупорылая курица и ее манера общения такая будто ей все должны и обязаны хотя она никто и звать ее никак. зп общали 25, потом оказалось 15 и только потом 20 Далее →

Вовремя платят. Если день зп выпадает на выходные, то выплаты на день-два раньше. Но никогда не позже. Далее →

В один день сообщили всем сотрудникам о том, что их помощь больше не требуется. Проработала почти год, оплата по показателям. У меня скорость работы была не очень, получала не более 20-25т. Но теоретически можно поднять до 40−50, видела живые примеры у людей, с которыми училась. Очень не красиво поступили Ozon c сотрудниками. В тихую набирали сотрудников на официалку, даже приглашали нас удалёнщиков некоторых устроится официально, а потом, перед НГ 20 числа, у всех удалёнщиков тупо пропало расписание. Руководители групп молчали, в лучшем случае отвечали что не в курсе. Компания фьючер-стафф скинуло 21 всем письмо в котором говорит что профицит, мол ваша помощь пока не требуется, а когда потребуется неизвестно. Хотя понятно что Ozon набирал новых сотрудников, и просто не хочет с удалёнщиками по гпх работать больше. Ozon в ноябре начал заключать официальные договора на временное трудоустройство для усиления до января, вопрос зачем? Если и так операторы есть. Что бы нас всех выгнать? Могли бы и за месяц, ну неделю предупредить, а не в один день перед нг. Очень расстроена таким неуважением. Очень жаль, что у фьючеров маленькие яйца, чтобы взять на себя ответственность и честно заранее сказать, что сотрудничество с Ozon прекращено. Ещё интересно, 20 присылают... Далее →

Хорошая зарплата, выбор графика работы, официальное оформление. Я искала работу оператором, потому что обычно в таких компаниях удобный график работы. Хочешь по привычке в пятидневку, хочешь 2/2, или вообще по пол дня, особенно хорошо для студентов. Сама пришла сюда студенткой, опыт здесь можно получить хороший. Зарплата высокая по региону, но естественно просто так много не платят. Чем больше успешных заявок будет закрыто, тем выше зарплата. Далее →

Да, из недостатков конечно могу сказать, что перерывы всего по 10 минут. Но если такой дисциплины не будет, операторы будут часто сидеть и плевать в потолок, а каждый звонок, это лишняя закрытая заявка. Далее →