Сеть магазинов Да!: отзыв сотрудника

07.01.2023 Москва
Преимущества:

Есть пару людей из коллектива, которые реально хорошие и хотят новых сотрудников и готовы помочь.

Недостатки:

Ни когда не ходите туда работать, поберегите свои нервы и свое здоровье.

Пришла работать в магазин «Да», до этого не когда не работала в продуктовых магазинах. Я начальству сказала об этом. В ответ молчание.первы 2 дня я просто выкладывала товар, чай, конфеты, и корм кошачий, а и с утра молочку с мясом.

Потом меня резко посадили на кассу и заставили печь, оказываться я должна знать каки то коды. И знать как выпекать.

Типа там есть листочек по нему и пеки. А как куда и на какой программе не сказали, потом удивились что я так медленно пеку и не успеваю и говорят мы же показывали тебе где смотреть. Оказываться неделю должен администратор магазина тебя учить печь, а не СМ. Посколько каждый СМ печет по своему. Потом (через два дня не правильного обучения) вас бросят как котенка в воду и [censored] как хочешь. Что не так ты виноват у всех и каждый будет подходить и орать и говорить свои притензии. И что бы работать за кассой вы должны месяц ходить и выкладывать товар (узнала об этом у других работников), что бы ознакомиться с продукцией, которая есть в магазине.

Расскажу еще про коды, вы их должны выучить за три дня. Где хотите там и берите информацию. Пекарня 63 позиции, Овощи 32 позиции, Фрукты 29 позиции, Конфеты 41 позиции, Прочее 18 позиций, Орехи 9 позиций, Заморозка 3 позиции.

Сами эти коды они учат по месяцам, многие вообще не знают их, хоть и работают больше 3 лет.

Потом вас заставят собирать палет с пекарней. Оказаться я за один день должна выучить всю пекарню и как-то назваться и где что лежит в морозилке, знайте в одной коробке будет лежать 5 позиций перемешано. Будете пол часа искать в морозилке хлеб. Который лежит где-нибудь в углу или вообще запрятан. Собирать палет по несколько часов, да вам помогут другие СМ. Но это не входит в их обязанности, это должен делать администратор в месте с вами.

Еще вам скажут, «а я что все эти 63 позиции должна рассказывать как и где лежат и как их печь?» и мне по х*й что ты работаешь 5 дней, ты должен знать.

Работники СМ было пару человек нормальные, которые мне помогали. И говорили ты научись, не спеши. Главное следи что ты пробиваешь. Со времени ты научишься. (кроме пекарни)

Про пекарню я уже рассказала, что над вами будут издеваться как могут.

Начальство будет требовать работать намного быстро, как и работники которые уже давным давно работают там. И каждый раз орать что ты виноват что не успеваешь как они.

Одним словом ужасная работа.

Каждый день вас будут доводить до нервного срыва и будут тебя во всем винить, будете толкать тяжелые полеты, которые 3 метра в высоту.

Пол личную жизнь вы вообще должны забыть и про дом тоже, вы должны посветить всего себя в этом магазине.

Еще покупатели выпечку трогают грязными руками и им не важно что там есть перчатки и щепцы. Еще они роняют ее на пол и все это будут выплачивать вы, а не покупатель.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 20441

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 27.06.2024 Москварегиональный менеджер по продажам-стажёр👍9
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажер. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором Армином. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажера заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →
  • 01.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Их много, во-первых, тупая Р. М. Относится к своему персоналу будто к рабам. Здороваться она не считает нужным, ну понятное дело, не тот уровень. Как что посчитать нужно, так кинет тебе бумажки на стол, будто шавке, ни слова не скажет, только посмотрит своим тупорылым взглядом. Требование раньше было раскидывать палет за час, теперь уже за 40 минут, что, естественно, невозможно, особенно с кондитеркой или молочкой. И эти все правила выдумывает Р.М. И работать нужно на одни фотоотчеты, по 3 раза в день, непонятно зачем. Ну, чтоб Р.М. в очередной раз обосрала всех сотрудников. Далее →