Сеть магазинов Да!: Ужасные условия и высокие требования.

07.01.2023 Москва
Преимущества:

Есть пару людей из коллектива, которые реально хорошие и хотят новых сотрудников и готовы помочь.

Недостатки:

Никогда не ходите туда работать, поберегите свои нервы и здоровье.

Пришла работать в магазин «Да», до этого никогда не работала в продуктовых магазинах. Я начальству сказала об этом. В ответ молчание. Первые 2 дня я просто выкладывала товар, чай, конфеты и корм кошачий, а с утра молочку с мясом.

Потом меня резко посадили на кассу и заставили печь, оказывается, я должна знать какие-то коды. И знать, как выпекать.

Типа там есть листочек, по нему и пеки. А как куда и на какой программе — не сказали, потом удивились, что я так медленно пеку и не успеваю, и говорят: «Мы же показывали тебе, где смотреть». Оказывается, неделю должен администратор магазина тебя учить печь, а не СМ. Поскольку каждый СМ печет по-своему. Потом (через два дня неправильного обучения) вас бросят, как котенка в воду, и [censored] как хочешь. Что не так — ты виноват у всех, и каждый будет подходить и орать, и говорить свои претензии. И чтобы работать за кассой, вы должны месяц ходить и выкладывать товар (узнала об этом у других работников), чтобы ознакомиться с продукцией, которая есть в магазине.

Расскажу еще про коды, вы их должны выучить за три дня. Где хотите, там и берите информацию. Пекарня 63 позиции, Овощи 32 позиции, Фрукты 29 позиции, Конфеты 41 позиции, Прочее 18 позиций, Орехи 9 позиций, Заморозка 3 позиции.

Сами эти коды они учат по месяцам, многие вообще не знают их, хоть и работают больше 3 лет.

Потом вас заставят собирать палет с пекарней. Оказывается, я за один день должна выучить всю пекарню и как-то назваться и где что лежит в морозилке, знайте, в одной коробке будет лежать 5 позиций перемешано. Будете полчаса искать в морозилке хлеб, который лежит где-нибудь в углу или вообще запрятан. Собирать палет по несколько часов, да, вам помогут другие СМ. Но это не входит в их обязанности, это должен делать администратор вместе с вами.

Еще вам скажут: «А я что, все эти 63 позиции должна рассказывать, как и где лежат и как их печь?» И мне по х** что ты работаешь 5 дней, ты должен знать.

Работники СМ были пару человек нормальные, которые мне помогали и говорили: «Ты научись, не спеши. Главное, следи, что ты пробиваешь. Со временем ты научишься». (кроме пекарни)

Про пекарню я уже рассказала, что над вами будут издеваться как могут.

Начальство будет требовать работать намного быстрее, как и работники, которые уже давным-давно работают там. И каждый раз орать, что ты виноват, что не успеваешь, как они.

Одним словом, ужасная работа.

Каждый день вас будут доводить до нервного срыва, и будут тебя во всем винить, будете толкать тяжелые палеты, которые 3 метра в высоту.

Полную личную жизнь вы вообще должны забыть и про дом тоже, вы должны посвятить всего себя этому магазину.

Еще покупатели выпечку трогают грязными руками, и им не важно, что там есть перчатки и щипцы. Еще они роняют ее на пол, и все это будете выплачивать вы, а не покупатель.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22445

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.12.2025 Москвасоискатель
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела. Далее →
    ✗ Недостатки
    Получила оффер. В нём было несоответствие должности и зарплаты тому, что обсуждали на встречах: только часть официальная, остальное якобы премия. Положение о премировании ни о чём, ничего не гарантирует.Зря тратят время соискателей. Далее →
  • 27.06.2024 Москварегиональный менеджер по продажам-стажёр👍9
    ✓ Преимущества
    Их нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу и я поделиться опытом работы в компании «ООО Фреш Маркет — сеть дискаунтеров ДА». Я работал на позиции регионального менеджера по продажам-стажёра. Собеседование проходило в три этапа, тут в целом всё ок, мне рассказали в общих чертах про обязанности и про компанию. Особенно мне понравилось общаться с генеральным директором А. Однако положительные моменты на этом закончились. В первый рабочий день я пришёл в офис, где просто сидел за столом и ждал оформления документов около шести часов. Мой прямой руководитель «Операционный директор» отпустил меня домой без конкретного плана стажировки и рабочего места. Ориентир на сотрудников — 0. Вечером после 22:00 мне сообщили, что у меня новый операционный директор, с которым я познакомился лично только после трёх месяцев работы в компании и с которым было нереально связаться по телефону, он просто скидывал и не брал трубку (говорят, что это нормально для него). Знакомство с компанией и её магазинами началось через действующего регионального менеджера, который, конечно же, был мне не рад. Задача регионального менеджера-стажёра заключается в ознакомлении со всеми стандартами и правилами компании. Пройти все уровни от специалиста магазина до регионального управляющего, но это всё в глубокой теории. По факту — вам придётся всегда... Далее →