Отзывы о работе для девушек в Астрахани
Ищете работу для женщин в Астрахани? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Астрахани - это всегда риски.
🔴 В списке 65 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Астрахань с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (65)
-
✓ ПреимуществаИх абсолютно нету. Далее →✗ НедостаткиИскала подработку на несколько дней в неделю, раньше работала в «Макдональдс», когда училась, решила вернуться, всё стало только хуже, даже ставка с 2020 года не изменилась, как было 185 р в час, так и осталось. Рабские условия труда, тупые и маленькие перерывы, которые даже не оплачиваются: 1 перерыв 30 минут и 2 других по 15. Из 30 минут только 10 минут уйдёт на пробитие еды. Не работа, а одно унижение: мыть полы, подметать, собирать чужие сопливые салфетки голыми руками, ибо перчатки нельзя. В конце смены воняешь, как натуральная бомжара, форма ужасная, особенно брюки: они либо огромные, либо маленькие, чаще всего на рост от 175, подшивай сам, как хочешь. Обувь не дают, кроссовки нельзя, хотя они очень подходят, ибо не скользят, и ноги не так устают. Работа в постоянной гонке за чем-то, спокойно работать не получится: 9 часов работы в полном интенсиве, пожалуй, такого [censored] нигде нету, только в «Макдональдс» все орут, кругом шум и гам. За 9 часов работы в этом [censored] вы получите на 2022 год в Москве 1482 рубля, пхпхах, и ещё за обед с этих копеек... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ отделе персонала правит бездельница, обиженная жизнью личность, вечно орущая хабалка с рынка, не иначе, которая не ведает, что такое корпоративная культура и этика, и что такое культура в принципе. Раньше работала уборщицей, потом выяснилось, что она незаменимый сотрудник отдела кадров. Директор по персоналу, которая имеет весьма смутное представление о том, что такое трудовой кодекс, содержит ее при себе в качестве холуя для выполнения гнусных поручений. В управлении никогда никто из рядовых сотрудников не был ознакомлен под роспись даже со своим приказом на отпуск, не говоря уже о других документах. Так вот эта мадам постоянно хамит, отфутболивает сотрудников, обращающихся к ней с просьбами в пределах ее же работы. Для неё большая проблема даже снять копию с трудовой книжки для сотрудника. Любит высмеивать, сплетничать, перемывать кости коллегам из других отделов, грузить своей работой других. Вылизывает пятую точку тем, кто сидит по блату, с ними она сама любезна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда. Работа с 8.20 до 0.00. Обязанностей на одного продавца повесили кучу. И кассир, и грузчик, и товар принимаешь, и следишь за кражами, уборщицы нет… Все на продавце. Обеденный перерыв чуть ли не на бегу, при этом вся посуда почему-то стоит в туалете. Камеры следят чуть ли ни за каждым шагом, впечатление, что в туалете тоже стоит и следит… Обещанной зарплаты и рядом нет. В объявлении стоит ОТ 65 000… Прошу заметить, что ОТ, т.е. 65 000 это минимум, по факту если 35 000 получишь, это максимум… За каждый малейший проступок штраф. Выгрузил товар на 5 минут больше — штраф, очередь 2 человека — штраф, в общем, штраф за малейшую оплошность… Уважения к сотрудникам ни малейшего нет. Хотят, чтобы пахали с 8.20 до 0.00 и не ели и в туалет не ходили. Товар пересчитывают каждые 2 дня, это при том, что люди идут и идут. Отвратительная организация. Работал ни в одном магазине, но здесь самые ужасные условия труда. Никому не советую туда идти. Текучка постоянная, так как пользуются людьми и не платят обещанные деньги. Прежде чем туда идти, подумайте 100 раз.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолно Говорят одно, на деле другое. Работала няней их двойняшек. Страшно наблюдать, как ломаются эти маленькие личности и превращаются в эгоистически-истерических потребителей. 24 часа в сутки с детьми за 104 руб. в сутки. Готовка, уборка, глажка, стирка, прогулки, в сад отвези, забери, погуляй и т. д… Готовишь на всех. Дети чуть съели, остальное забирают родители. Няне есть нечего. В холодильнике всё для детей только. Как какой-то пати, няня готовит на всю компанию. Отдельно не оплачивается. При приёме на работу оговаривалась работа только с детьми и готовка для детей. Мойка жирной плиты после кучи жарки продуктов на няне. Дети ночью кричат, будят друг друга, бежишь к одному, потом другому и так всю ночь. 4,7 возраст детей, горшки, бутылки с искусственным молоком на ночь, потом если раза 4 не поднял каждого ночью на горшок, постель будет мокрой. Среди ночи меняла постельное, ребенок так кричит, капризничает, что будит второго. Всё нужно предусмотреть. Текучка нянь жуткая. Ну, где хорошо и комфортно работать, такого нет. Приходишь на смену, везде всё валяется, грязь, мокрые трусы, штанишки, постельное, одеяла… В общем, полный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиАхтубинск. Циолковского 2. Бордак и беспредел. Я в Москве работала в 4 магазинах, такого не было, оформляли 2 недели. Работала с 5, в трудовой с 19? Отработала месяц и 2 недели, пришло 11 к. !? Без прогулов, штрафов, опозданий. Уволили заставили сами, без объяснения причины. Св и админ прячутся, трубки не берут, на сообщения не отвечают. Документы не дали. Ни договора, ни расшифровки, ни расчётного листа, ни НДФЛ. Говорят, мы вам выплатили 40 руб. час, всё. Я ждала этих денег. Завтра за съемную кв платить, ребёнок маленький. Проклятое кб. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиВешают лапшу на уши, лучше бы сразу послали, чем через две недели говорить: «Приезжайте, мы вас обучим». А когда приехал на стажировочный день и отработал 6 часов, сказали: «Вы нам не подходите». Спросил, почему — ответа не было. Коллектив безмозглые курицы, А., которая там работает (или работала, уже не знаю, темненькая с татуировкой на руке), тупорылая курица и ее манера общения такая, будто ей все должны и обязаны, хотя она никто и звать ее никак. ЗП обсуждали 25, потом оказалось 15, и только потом 20. Далее →
-
✓ Преимущества-работа в приложении -за день реально разнести всю корреспонденцию -минималку платят… -работа в пределах одного района Далее →✗ НедостаткиСмотря на нынешние отзывы, понимаю, что за последние 2 года ничего не изменилось… Работала в компании 2 месяца пешим курьером. Была устроена по трудовому договору. Все как надо. Работа нравилась, хотя физически было непросто. Тревогу забила тогда, когда за первый месяц получила только минималку в 9000, при работе 5/2 9−18. Меня «успокоили», сказав, что получу оставшуюся часть в конверте. Прошли еще две недели, и еще две в «завтраках». Получив очередные 9000 и слегка освободив свои уши от «лапши», решила уволиться, т.к. была оформлена на 0.5 ставки, а лист с переводом меня на полную ставку чудесным образом исчез из договора (первую неделю стажировки оформляли на полставки с дальнейшим обещанием перевести на полную). К тому моменту от 15−20 набранных со мной новичков осталось только 2 знакомых лица, ушли 2 менеджера… Полную з/п забрать так и не получилось. Почитав много отзывов на эту компанию, сложилось ощущение, что в коллективе есть курьеры-«старички», а также ходили слухи, что глава этой конторы крутит зарплаты подчиненных в банке и рубит с этого проценты, от того и задержки. . Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМошенническая схема. За 4 часа примерно 5 заказов. В среднем по 100 руб. И без разницы, насколько далеко тебе ехать. Был заказ 20 км в одну сторону за 200 руб. Но! Это без учета комиссии Яндекса, таксопарка (причем тут он вообще), и минусов за всё-всё-всё, например, за отсутствие термокороба. И без разницы, что еду ты не возишь. Как-то выходила на линию, 50 минут ни одного заказа. Плюнула и ушла. Нужно было не возвращаться. В итоге. Отработала 2 дня, всего 11 заказов, заработала 1300 грязными. Половина из этой суммы ушла на топливо. Делала расчет, сколько можно заработать, исходя из того, что в день развести 10 заказов * 100 руб (по барски, заказы за 50 руб не берем в расчет). Получаем 1000 руб. в день. -60% топливо, а то и больше. 400 руб. чистыми в день. За 20 рабочих дней в месяц вы заработаете 8000 руб. А заработаете ли? Деньги можно получить после того, как ты отвезешь 10 заказов. После этого тебе присылают ссылку на приложение таксопарка, скачиваешь его, вводишь карту. Из 1300 можно вывести 547 руб. Больше нельзя. 750 руб. должны быть всегда... Далее →
-
Устроилась на АЗК. Месяц отработала. Получила зп 20 000. Работала день, ночь, отсыпной и снова по кругу. Уволилась. Так мне говорят, надо заплатить за просроченный товар и недостачу по топливу. Люди, вы совсем [censored]? Какой просроченный товар и недостачи. Человек на испытательном сроке. И вообще, с какой стати кассир должен платить за недостачи топлива в резервуар, если он даже к этому никакого отношения не имеет? Он не принимает бензовоз. Короче, не фирма, а [censored]. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов наверное только очень лояльная управляющая, которая ставила тот график, который был удобен мне (я работала 3 дня в неделю), могла сделать замену без проблем. Никогда не кричала и не оскорбляла. Это порадовало, но всё же ничтожно мало для создания благоприятной рабочей среды. Спасибо, что нашли время прочитать мой отзыв, всем перспективных вакансий! Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв для тех, кто перед устройством в эту «замечательную» организацию решит посмотреть о ней мнение тех, кому довелось там работать (ошибки молодости, знаете ли). Устроилась я в гостиницу «Октябрьская», город Нижний Новгород, в мае 2021 года на должность горничной номерного фонда; тогда же была полна оптимизма и доверия. Всё начиналось безобидно: собеседование, составление и подписание договора, где указывалась зарплата 20 000 рублей. Меня это устроило, и я приступила к работе. С первого дня начался лютый треш. Как правило, на смене очень мало горничных (2−5), но администрация принимает большие заезды (40−50 номеров в день). Так бывает не всегда, но когда это случается, будьте готовы, что вам скажут убрать 15 номеров, а это жесть. Кроме того, убрать их нужно до 14:00, так как в это время начинается основной заезд. Более того, существует ещё и ранний заезд, о котором вас могут и не предупредить. Уборка одного номера в среднем занимает 40 минут, а теперь посчитайте, сколько нужно тратить на каждый номер, чтобы успеть к 14. Весь рабочий день я не могла присесть, бегала как челнок из номера... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотите, чтобы вас считали рабом, вам в это заведение! Отработала 9 смен горничной, работа адская! Работа с 9−00 до 21−00, з/плата 15 тысяч, убирать в день по 20 номеров, номера 2-х уровневые квартиры, в каждой квартире ванная, кухня, на кухне плита, посуда, все это должно блестеть! Из 20 человек персонала 7 человек, которые пашут! Остальные все начальники, администраторы сидят сутки на «пятой точке» и раздают указания горничным. Мало того что надо убирать квартиры, еще и побегай по указанию администратора. Прачки получают 15 тысяч и работают с 8−00 до 17−00, 2/2, горничные с 9−00 до 21−00, тоже 2/2 и з/плата также 15 тысяч. Когда принимали на работу, обещали в конце месяца 15 тысяч наличкой, но заплатили за 9 смен 2 тысячи рублей, и это перед Новым годом! Стала просить, чтобы пошли на встречу, стали друг на друга сваливать, в итоге просто собралась и ушла с работы. До меня работала горничная, уволили просто звонком по телефону. В общем, если хочется пощипать себе нервишки, то вам именно сюда. Не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя платят. Если день зп выпадает на выходные, то выплаты на день-два раньше. Но никогда не позже. Далее →✗ НедостаткиВ один день сообщили всем сотрудникам о том, что их помощь больше не требуется. Проработала почти год, оплата по показателям. У меня скорость работы была не очень, получала не более 20-25 т. Но теоретически можно поднять до 40−50, видела живые примеры у людей, с которыми училась. Очень некрасиво поступили Ozon с сотрудниками. Втихую набирали сотрудников на официалку, даже приглашали нас, удалёнщиков, некоторых устроиться официально, а потом, перед НГ 20 числа, у всех удалёнщиков тупо пропало расписание. Руководители групп молчали, в лучшем случае отвечали, что не в курсе. Компания Фьючер-Ст Staff скинула 21 всем письмо, в котором говорит, что профицит, мол, ваша помощь пока не требуется, а когда потребуется — неизвестно. Хотя понятно, что Ozon набирал новых сотрудников и просто не хочет с удалёнщиками по ГПХ работать больше. Ozon в ноябре начал заключать официальные договора на временное трудоустройство для усиления до января, вопрос — зачем? Если и так операторы есть. Чтобы нас всех выгнать? Могли бы и за месяц, ну неделю предупредить, а не в один день перед НГ. Очень расстроена таким неуважением. Очень жаль, что у Фьючеров маленькие яйца, чтобы взять на себя ответственность и честно заранее сказать, что... Далее →
-
Искала работу на сайте, будучи работая на др. предприятии, но с меньшей зарплатой! Я отправила своё резюме и буквально через час пришёл ответ о собеседовании! Я пришла в назначенное время, со мной беседовал сам директор [А.] [В.]. Беседа была спокойной и доброжелательной, объяснил о вакансии и какие долж обязанности! В принципе, меня устроила и зарплата, и обязанности! Сказали, что результат скажут по телефону! Перезвонил сам директор и сказал, чтобы я уже приходила завтра на работу! На что я объяснила, что ни один работодатель не согласится уволить человека без предупреждения, и я сказала, что могу прийти через 2 дня, т.е. в пятницу, что принесу доки и постажируюсь заодно, но мне сказали тогда в Пн с документами. Я, естественно, уволилась быстро, т.к. с первого взгляда показалось, что это серьёзный человек! Я, естественно, уводилась со своей работы (мой работодатель был ошарашен моим заявлением, естественно), но документы и обязательства выполнила свои при увольнении! Я пришла в Пн в Бакреу, меня сразу отвели в кабинет и к человеку, который будет передавать дела (она увольнялась). Я спросила, вы со мной хотя бы несколько дней стажировку проведёте? Она: нет, я сегодня последний день! Ну, думаю, на глупая я, под запись всю работу постараюсь узнать! Началось с того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧитаю отзывы «уважаемых» разных менеджеров, которые пиарят компанию, и не удивляюсь, ведь у каждого своя работа. Кто-то работает, а кто-то имитирует работу и отчитываются наверх. Если кратко: компания Г. не разработала ни одного нормально работающего продукта, количество недоработок ужасно и катастрофично, но менеджеры делают хорошую мину при плохой игре и прикрывают свою пятую точку, лишь бы эта информация никуда не прошла. Недоработки, лживые обещания менеджеров отрабатывают специалисты, которые фактически работают за троих в режиме 24/7, однако скоро будет период, когда и 24 часов не хватит, и что эти эффективные менеджеры будут делать непонятно, наверное, либо как крысы побегут с корабля, либо сформируют гулаг, хотя это уже идет в компашке полным ходом. В общем, дикая смесь капитализма и госслужбы, только кто-то вкалывает 24/7, а кто-то курит бамбук и отчитывается наверх, что все зашибись. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зарплата, выбор графика работы, официальное оформление. Я искала работу оператором, потому что обычно в таких компаниях удобный график работы. Хочешь по привычке в пятидневку, хочешь 2/2, или вообще по пол дня, особенно хорошо для студентов. Сама пришла сюда студенткой, опыт здесь можно получить хороший. Зарплата высокая по региону, но естественно просто так много не платят. Чем больше успешных заявок будет закрыто, тем выше зарплата. Далее →✗ НедостаткиДа, из недостатков, конечно, могу сказать, что перерывы всего по 10 минут. Но если такой дисциплины не будет, операторы будут часто сидеть и плевать в потолок, а каждый звонок — это лишняя закрытая заявка. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть)))) Далее →✗ НедостаткиСама компания Деливери Клаб — это нормальная компания, в которой можно и нужно работать. Но есть одно большое — НО. Это посредники ДК, которые работают как прокладки между Вами и ДК. А вы работаете на этих посредников. Наверное, в основном посредники отличные ИПшники. И в некоторых случаях выгоднее работать через них. У них бывают некоторые плюшки, которые не получают те, кто работает напрямую с ДК. Есть такое ИП в Ростове-на-Дону, Лебедева [Д.]. Это ИП постоянно обманывает сотрудников на ЗП и обманывает в нахаловку. Никто же её не наказывает. Когда вы увольняетесь, это ИП не доплачивает вашу ЗП. При чём, при увольнении требует отработать две недели. И Вы, конечно, соглашаетесь. Но во время отработки этих дней Вы замечаете, что заказов совсем мало. Ты всё равно отрабатываешь. В конце отработки в приложении Вы видите, что Вам наваливают ещё два дня, плюсом. Вы думаете — два дня, можно, ладно. Вам не просто ставят ещё дополнительные два дня))) это дни по 14 — 15 часов. И вот ты начинаешь работать. И о чудо! Другие курьеры стоят без заказов. А у Вас заказы сыпятся как из рога изобилия. И Вы удивлённо думаете — ладно, получу побольше. Или может быть остаться?))) Но в реале совсем не так. Вам заплатят только за отработанные... Далее →
-
✓ Преимущества- Руководитель и менеджеры всегда готовы помочь, объяснить и ответить на 1000 твоих вопросов, которые возникают в процессе работы. — Светлый комфортный офис, рабочая зона полностью оборудована: выдают даже блокноты для записей :) — Еженедельный отчёт по зп: в таблице excel видно, за что именно ты получишь зп, а за что вычтут из премии. — Работа для тех, кто готов работать в режиме многозадачности и интенсивности, скучно точно не будет) Далее →✗ Недостатки- На первом собеседовании говорят о мин з/п 20к, но позже выясняется, что — 15к. Ещё +3к премия, из которой высчитываются штрафы за нарушения (опоздания, отсутствие отчета, ошибки по работе с внутренними программами). — В процессе работы (отработала месяц, ушла по личным причинам) у меня создалось впечатление, что производство и отдел продаж работают не в одной команде, а несколько против друг друга. — Рабочий день до 18.00, но иногда собрания начинают в ~17.45-17.50 и пока каждый сотрудник отчитается по задачам, приходится задерживаться на 10−15 минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка на собеседовании Далее →✗ НедостаткиПрофи Ру ведет себя как недобросовестный работодатель! Добрый день! Надеюсь, моё письмо прочтет Вахренев [С.] [В.] по моей работе в Профи, я знаю его как справедливого и чуткого руководителя. Расскажу свою историю. Я работала в Профи администратором с 2014 года. В апреле 2019 года было массовое сокращение сотрудников, и тогда мой руководитель [К.] [О.] сказала, что по результатам аналитиков у меня низкие показатели и предложила уйти по соглашению сторон с неплохой компенсацией. Я ушла. 2 с лишним года работала в другой компании, но работу в Профи вспоминала с тоской и очень хотела вернуться. Увидела на hh набор на вакансию администратора, прошла собеседование с рекрутером [А.] [С.] и выслала документы и свои реквизиты для работы. Заказное письмо, трек номер: 41 404 563 728 499. Уведомила своего руководителя на старом месте работы об увольнении. Подписала документы. И вот 2 числа вышла на обучение. Куратор была Агеева [Е.]. 3 августа также было обучение, но когда объявили перерыв на обед, Екатерина в скайпе написала мне, что Компания приняла решение не сотрудничать со мной. Я спросила причину, и она ответила, что это решение компании… В итоге я осталась без работы вообще… [С.] [В.] и [Е.] [А.] я прошу разобраться в этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, со стороны все кажется привлекательно Далее →✗ НедостаткиНе смотря на красивую обертку в виде разных плюшек, за этим скрывается супернеэтичное отношение к людям как к расходному материалу. Что сильно снижает привлекательность работодателя, а читающим этот отзыв соискателям повод серьезно задуматься. Эта история приобрела особую актуальность на волне увольнений в Xsolla. Но даже в Xsolla уволенным ребятам, получившим по 4−6 окладов компенсации, юристы рекомендуют обратиться в суд и трудовую инспекцию, чтобы получить еще больше компенсации за нарушение прав. А в Vivid Money о правах сотрудников никогда даже не слышали. Здесь не считают, что трудовые отношения — это обычные рыночные отношения, где специалист продает свой труд. Как оказалось, здесь к вам отнесутся, как к рабу, который не должен иметь своего мнения, а лишь беспрекословно выполнять указания и не всегда адекватные. Я проработала в компании дизайнером год с небольшим. Менеджер объявил мне, что задач стало меньше, чем когда меня нанимали. А ребята из отдела подтверждали, что сильно урезают рекламные бюджеты. Я понимала, что при сокращении мне положено минимум 3 оклада, и со скрипящим сердцем согласилась — что поделаешь, стартапы динамично меняются, концепции развития пересматриваются и все такое. Но что началось дальше — это настоящий... Далее →