газпром нефть: Обман по зарплате
Проработала более 2-х лет в компании оператором на заправке. Когда уволилась пришла зарплата 26 тысяч. По словам в эти деньги входит: премия за предыдущий месяц работы, почасовая оплата с 1 го по 19е число включительно смен день и в ночь и премия за этот период и компенсация за неотгуленный отпуск 7 дней (10000 рублей). На вопрос и это все деньги? Ответ да, это полный расчёт. Вообщем не советую туда устраивать не кому!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГАЗПРОМ НЕФТЬ в Новосибирске (7 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (283 отзыва) →
- Отзывы о работе оператором 3 разряда в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8116 отзывов) →
-
Есть одна дама [Н.] работает по вахтам поваром, но не только. Обхаживает чужих мужей хорошо. Женщины, прежде, чем отпускать мужей, подумайте хорошо. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в интеравтосервис с 2021 года, пришла к ним после работы в пятёрочке. Позвонила девушка с отдела кадров, рассказала по условиям, подобрала АЗС не далеко, чем и заинтересовала вакансия изначально. Читала отзывы, было много сомнений, но работа нужна была и вариантов где смогу быстро приступить к работе, было не много, это один из плюсов и минусов здесь. С кассой я работала, но АЗС пугало, не понимала чем предстоит заниматься. Пришла на собеседование, меня встретила руководитель, которую я представляла себе немного иначе)) Простая, добрая и адекватная женщина, всё рассказала и показала за 10 минут собеседования, познакомила с сотрудниками на кассе. В итоге приняла положительное решение и не жалею, потому что было с чем сравнивать. Обязанности по началу казались бешеным темпом, но хорошее наставничество и отношение руководителя помогли разобраться и привыкнуть. Возможно не самое лучшее место, но в коллективе остаются самые адекватные сотрудники, жаль что нас не так много. Далее →✗ НедостаткиНедостаток в том, что берут людей без обучения, нет возможности узнать человека в работе. Новые сотрудники не всегда справляются или оказываются пьющими, больными (частые больничные), график работы сбивается и остаток работников разбирает смены, от чего разваливается нормальный штат. Возможно не по всей сети такие проблемы… Далее →