Газпром нефть: отзыв сотрудника
Игнорируют отклики и резюме, любят долго «тянуть резину». Рекрутеры и сотрудники часто и надолго «пропадают без причины», им часто было не дозвониться, на почту не отвечают. Очень плохо разбираются в сложных технических вопросах. Важные вопросы скрывают от соискателей.
Все рекомендуют Газпром как богатую и продвинутую компанию, но на деле это сплошное разочарование. Это очень отсталая в техническом плане компания. Она очень инертная. Процессы в ней плохо отлажены.
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в ГАЗПРОМ НЕФТЬ в Санкт-Петербурге (21 отзыв) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
Касаемо «Газпром нефть снабжение», помимо совершенно безразличного и местами хамского отношения со стороны HR, хочу отметить, что период принятия решения о приёме вас на работу — это 5−6 недель. Как говорили коллеги из Газпрома, расслабься! Нанимают всегда своих. Нет времени присматриваться к новому сотруднику и всему его учить. Нужен тот, кто придёт и сразу начнёт работать. Могу лишь добавить, что ЗП прям средненькая. Я ждал от Газпрома куда большего. И да, пару слов о самой компании. Занимаются автоматизацией всего подряд. Краны, корабли, машины, самолёты… всё у них должно быть беспилотным. В общем, новое Сколково вроде как. Я извиняюсь, что потратил своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕжегодно редеющий ДМС. Неплохая компания для старта, а не построения карьеры. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про гпн Снабжение в СПб. ЗП не конкурентная. Выше рынка на процентов пятнадцать от силы, но требования к сотрудникам высокие, работа на износ. Я понимаю, работая в большой четверке полтора, два года, ты уже будешь претендовать на конкурентноспособную зп, а в гпн претендуешь на эконом койкоместо в психушке. + разница в зп на одной должности может достигать 2 раз. Условия труда без излишеств, есть кулер, чистый туалет, хорошая отделка офиса. Везде опенспейсы и все минусы от сюда выходящие: шум, частые болезни, отсутствие личного пространства. Адаптация персонала отсутствует, ниже был отличный отзыв от сотрудника про гпн-с. Никто объяснять ничего не будет, даже процессы, которые в принципе в разных компаниях разные и их необходимо доносить как систему координат. Встречают новых холодно и с презрением. Коллектив разной степени паршивости, высокая текучка. Есть конечно слаженные отделы, но это редкость. Построить карьеру без непотизма, выезжая на собственных скиллах невозможно или возможно, конкурируя с блатными и выкладываясь на 500% за низкую зп для этих усилий. И самое любимое — непотизм. Компания открыто это поддерживает, что в корне уничтожает соревновательный дух и мотивацию. Для блатных везде горит green light. Совершил большую ошибку: не проблема, пристроим в другой отдел; ежегодный пересмотр з/п за выдуманное достижение — бумага стерпит, сделать... Далее →