Газпромбанк: отзыв сотрудника
Кроме названия компании, которым они так кичатся хвастаться им нечем.
Недостатки:В части зп и премии:
Платят небольшую зарплату, но при этом есть ежемесячная премия 50% от оклада. На это вестись не стоит, т.к. это некая схема, как сэкономить на сотрудниках. Если вы заболеете, то премию за период болезни не получите, а больничный вам посчитают исходя из оклада без учета премий. Если будет 13-я зарплата, то она будет без учета ежемесячной премии, а это, на минуточку, 50% от оклада.
И главное, народ это хавает. С годовой премией еще интересней. Получат и сидят, бухтят, что она составила 30% от оклада (конечно же, от оклада без учета ежемесячной премии).
Так что думайте сами, насколько вам это интересно.
Еще очень поразил их внутренний контроль.
Если вдруг вас позовут работать во внутренний контроль, то бегите без оглядки. Есть там некая Г., та еще самодур. Жалко ребят, которые с ней работают. Она деспот, который пытается самоутверждаться за счет др. людей. Да и в целом дурная слава у них, как на рынке, так и от коллег из других подразделений.
Полезный отзыв?
(13)
Работа в ГАЗПРОМБАНК в Москве (20 отзывов) →
Работа в ГАЗПРОМБАНК: 44 отзыва →
Банки: отзывы о работе в Москве (953 отзыва) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Вас если отличитесь там, будет преследовать [Н.] Сторожева, секретарь топа с топами и глупыми дурами оттуда, которые вам будут мешать вставляя палки в колеса на вашем пути во всем и везде и всегда, изматывая и изводя вас еще и сталкингом и частотным оружием этих сбшников, собирая о вас всю информацию через соседей, к которым придут ряженые, как крысы. Далее начнутся заглядывания и в ваши спальни ...
Не налажена система взаимодействия с соискателями. Получить обратную связь от HR невозможно. К сожалению, есть негативный опыт. Заранее согласовали дату и время очной встрече (БЦ [А.] Итог - час ожидания в холке, меня никто не встретил, hr га звонки не отвечал. Никаких извинений, обратной связи вообще не было. Коллеги, если на этом этапе у вас такие проблемы, страшно подумать, что может быть д...
нет корпоративного обучения. наставника нет. сам вникаешь в работу, дай боже коллеги помогут, если они в настроении. переработки не оплачивают, а вот оставаться на 2-3 часа спокойно могут заставить, подтверждая это ненормированным рабочим днем. хотя норма есть даже у ненормированного графика, но им пофигу странные процессы внутри отдела, отдел живет на добром слове, того и гляди сейчас развалится....
Даже не знаю с чего начать. Откликнулась на вакансию менеджер по продажам, придя на собеседование первый раз(внимание дальше), послушав, что данная вакансия декретная я четко дала понять, что я не буду работать на такой ставке. Через несколько дней я откликнулась на вакансию «эксперт по привлечению зарплатных проектов» пригласили так же на собеседование, пришла в офис во второй раз, а там оказывае...