Газпромбанк Лизинг: отзыв сотрудника
Обещают белую з/п по рынку, гибридный формат работы, и бренд компании вызывал доверие.
Недостатки:На собеседование я потратила около 45 минут, предварительно прочитав отзывы. Я уточнила у сотрудника HR насчёт обратной связи. Мы договорились, что её предоставят. Хехе… чхали на мои договорённости. После напоминания — стандартная отписка. Соискатель тратит время, кто-то даже тестовое задание бесплатно делает — ну проявите капельку уважения и дайте развёрнутую обратную связь по кандидату. Это корпоративная этика в хороших компаниях.
👉 Работа в ГАЗПРОМБАНК ЛИЗИНГ в Москве (8 отзывов) →
- 🏦 Банки: отзывы о работе в Москве (987 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72683 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаК сожалению достоинств не увидела. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, собеседование шло полтора часа, и такое чувство, как будто составляли мой психологический портрет. Во-вторых, я была первой кандидатом, и эйчар сказала, что необходимо ей просмотреть пару человек, и она даст обратную связь в течение недели. Обратная связь не поступила, после того как я написала, сказали, что пересчитывают штат до конца года. Однако через 2 недели вакансия снова появилась, я написала узнать, актуально или нет, тут уже начали говорить, что рассматривают внутреннего сотрудника. И позже дадут обратную связь. Но, к сожалению или даже к счастью, обратной связи не было, и на протяжении полугода вакансия продолжала висеть. На мои отклики никакого ответа не было. И после такого отношения к соискателю навсегда пропало желание работать в данной компании. Эйчар — непосредственное первое лицо компании, которое встречается с соискателем. Если вам я не подошла, так сразу отказывайте, а не ищите каких-то оправданий. Про заработную плату, условия было сказано всё поверхностно, про обязанности тоже ничего не понятно. Эйчар сам не понимает, кого ищет, рассматривает. Не советую вам тратить своё время на эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиИграют в собеседования, миль вакансий на хх, по персоналу сотрудник вызывает надежды, собеседование с руководителем, конечно, шок: с листа читает вопросики про стрессовые ситуации на прежнем месте работы. Явно никого они не ищут, это или политика такая — вечный подбор, или просто психи. Тратить время на них не советую. По зп муть, мизер какой-то предложили. Далее →