Газпромнефть-снабжение: отзыв сотрудника
Имел глупость откликнуться на вакансию. Получил в итоге: два собеседования, два тестовых задания, выполнить которые нужно строго до 10 утра следующего дня (другие планы? какие еще планы?), требования рекомендаций с предыдущего места работы, словно тебя в ФСБ нанимают. О самой вакансии при этом почти ничего, но настойчивые расспросы о том, как я отношусь к переработкам и готов ли всегда быть на связи, чтобы «оперативно решать вопросы». Я вроде бы не врач-реаниматолог, отчего такая необходимость? И в итоге что? Ни-че-го. Написать имейл из двух строчек о том, что мне отказано — слишком много чести. По-моему, это просто дурной тон. Если так относятся к кандидатам, что они с работниками делают?
- 👉 Работа в ГАЗПРОМНЕФТЬ СНАБЖЕНИЕ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36265 отзывов) →
-
Доброе время суток. Начать стоит с того, что эта контора это не ГПН. При официальном оформлении (трудовой договор вы получите в лучшем случае через пару недель работы, если получится) на 40 часов в неделю, рабочий день по факту ненормирован. Если вы хотите чтобы после испытательного срока с вами продлили договор, то придётся бесплатно работать все выходные и оставаться на работе до 8−9 вечера каждый день. Сумма з.п. оговоренная на собеседование к вам никогда не попадёт, т.к. официально это нигде указано не будет, особенно если речь идёт о компенсации жилья (её вы не получите точно ни через два месяца, ни через три, даже если вам покажут 3 приказа о её выплате). Штат не могут укомплектовать уже года полтора из-за текучки, но при собеседование врут, что вакансии висят, т.к. компания растет. Уходят все от грузчиков до начальников направлений. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
