ООО Газпромнефть-Снабжение: отзыв сотрудника

15.12.2014 Тюмень

Доброе время суток.

Начать стоит с того, что эта контора это не ГПН.

При официальном оформлении (трудовой договор вы получите в лучшем случае через пару недель работы, если получится) на 40 часов в неделю, рабочий день по факту ненормирован. Если вы хотите чтобы после испытательного срока с вами продлили договор, то придётся бесплатно работать все выходные и оставаться на работе до 8−9 вечера каждый день. Сумма з.п. оговоренная на собеседование к вам никогда не попадёт, т.к. официально это нигде указано не будет, особенно если речь идёт о компенсации жилья (её вы не получите точно ни через два месяца, ни через три, даже если вам покажут 3 приказа о её выплате). Штат не могут укомплектовать уже года полтора из-за текучки, но при собеседование врут, что вакансии висят, т.к. компания растет. Уходят все от грузчиков до начальников направлений.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.06.2020 Санкт-Петербург
    Имел глупость откликнуться на вакансию. Получил в итоге: два собеседования, два тестовых задания, выполнить которые нужно строго до 10 утра следующего дня (другие планы? какие еще планы?), требования рекомендаций с предыдущего места работы, словно тебя в ФСБ нанимают. О самой вакансии при этом почти ничего, но настойчивые расспросы о том, как я отношусь к переработкам и готов ли всегда быть на связи, чтобы «оперативно решать вопросы». Я вроде бы не врач-реаниматолог, отчего такая необходимость? И в итоге что? Ни-че-го. Написать имейл из двух строчек о том, что мне отказано — слишком много чести. По-моему, это просто дурной тон. Если так относятся к кандидатам, что они с работниками делают? Далее →