Гаскар Интеграция: отзыв сотрудника

Вакансии от компании «Гаскар», по факту устраивать будут в другую компанию «эвр». Странная контора, по общению с представителями чувствуется, что много чего не договаривают. Подписание трудового договора происходит в электронном виде. Ознакомиться с договором не дают! Получается, что нужно подписывать неизвестно что, да ещё и через электронную подпись. О классе вредности на производстве. Говорят, что второй, а по факту третий, т.к. предусмотрена компенсация в виде 4% к зарплате и плюс дополнительная неделя к отпуску. При таких условиях, рабочие часы не должны превышать 36 часов в неделю, а у них выходит 48 (даже если вычесть тех. перерывы и обед, то всё равно не получается 36). При этом в вакансиях на хедхантере вообще ни слова про вредность. По зарплате обещали 70 на испытательный срок (3 месяца), далее 80/90/100. Правда это или нет, неизвестно. Но раз не дают читать договор перед подписанием, то, скорее всего, враньё. Короче, мутная шарашка, зря только потратил время на них.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в ГАСКАР ИНТЕГРАЦИЯ в Москве (3 отзыва) →

Работа в ГАСКАР ИНТЕГРАЦИЯ: 3 отзыва →

Работа в Москве (70791 отзыв) →

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Гаскар Интеграция
Москва | 13.09.2024

Татарская шарашкина контора, по попилу денежных средств друзей [С.] на теме IT и беспилотников. Как халявные деньги закончились, переехали в задницу мира, индустриальный парк «Руднево» - Некрасовка. По трудовому договору оплата труда 15000, а остальное - премия, которая выплачивается в конце 3го месяца работы. Огромная текучка кадров. Никто, не хочет работать 3 месяца в сумме - за 45 тысяч рублей,...

Гаскар Интеграция
Москва | 06.11.2023

Нужно давать четкие задачи, какие-то вводные данные новым сотрудникам. Работодатель абсолютно не соблюдает график работы. Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего. Не соблюдая договоренности, после начала работы начали ставить совещания и другие рабочие моменты на послерабочее время, информируя в ультимативном порядке в последний момент и руша все планы. Таким образом, если у Вас есть кака...