Герофарм: Необходим честный фидбэк кандидатам
Благодарен за то, что рассмотрели мою кандидатуру в принципе, с моими-то подвигами. Также спасибо за то, что на собеседовании не задавали неуместных вопросов личного характера.
НО, дорогие эйчары, если вы понимаете, что вам с кандидатом не по пути, давайте им своевременный и честный фидбэк. А то такое чувство, что вы тянете с обратной связью, потому что вам и хочется, и колется, либо вы боитесь реакции кандидата, либо вы просто некомпетентны.
-
✓ ПреимуществаНикто не за чем не следит чистый офис, приятно пахнет (не везде), есть душ в туалете и горячая вода на кухне. Дружный коллектив (не все) Далее →✗ НедостаткиВ московском офисе есть неадекватные руководители, которые страдают расстройством личности, СДВГ, параноидальной шизофренией и алопецией. Постоянно ломается кран подачи чистой воды, нет печенья и лимонов. Текучка кадров. Дают на еду сущие копейки. Вместо тимбилдинга приглашают побегать по Москве, даже людей без ног. Нет льгот ветеранам СВО. Очень любят, когда шершавый язык лижет [censored] начальству. В целом все ок, но подойдет не каждому. Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
