Герофарм: Необходим честный фидбэк кандидатам
Благодарен за то, что рассмотрели мою кандидатуру в принципе, с моими-то подвигами. Также спасибо за то, что на собеседовании не задавали неуместных вопросов личного характера.
НО, дорогие эйчары, если вы понимаете, что вам с кандидатом не по пути, давайте им своевременный и честный фидбэк. А то такое чувство, что вы тянете с обратной связью, потому что вам и хочется, и колется, либо вы боитесь реакции кандидата, либо вы просто некомпетентны.
-
✓ ПреимуществаНикто не за чем не следит чистый офис, приятно пахнет (не везде), есть душ в туалете и горячая вода на кухне. Дружный коллектив (не все) Далее →✗ НедостаткиВ московском офисе есть неадекватные руководители, которые страдают расстройством личности, СДВГ, параноидальной шизофренией и алопецией. Постоянно ломается кран подачи чистой воды, нет печенья и лимонов. Текучка кадров. Дают на еду сущие копейки. Вместо тимбилдинга приглашают побегать по Москве, даже людей без ног. Нет льгот ветеранам СВО. Очень любят, когда шершавый язык лижет [censored] начальству. В целом все ок, но подойдет не каждому. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
