Гипермаркет Самбери: Неудобный график и отсутствие развоза.
Преимущества:
Проработала год кассиром. Зарплата полностью белая и 2 раз в месяц зп + аванс. Оплата достойная для кассира.
Недостатки:График разный и неудобный, табель составляют на месяц 2/2; 3/2; 4/2. В Н.Г. вообще в ночь ставят. Развоз прописывают есть, но по факту автобус ходит по одному маршруту. Меня не возили, конечно, я недалеко живу, но идти через пустырь по темноте тоже не особо комфортно. Все, что отпустил мимо кассы без оплаты, в конце месяца смотришь себя в списках и идешь оплачивать. На просьбу показать видео, где я мимо кассы пропустила товар, мне отказали. Везде обман…
-
✓ Преимущества- Бесплатные обеды — Бесплатный развоз — Вовремя платят зп — Не нагружают доп. работой — Замечательный коллектив — Довольно неплохая зп — Отпуск 3 раза в год Далее →✗ Недостатки- Нет условий на кассе (большая часть касс сломана или работают с большим зависанием, постоянно не хватает масок и приходится бегать и искать их, стулья на кассе тоже почти все сломаны, тряпок и средств для вытирания касс тоже нет) — Большой поток людей, а отпускают лишь 3 раза за смену, и то не надолго — Постоянные несоответствия ценников с реальной ценой, и из-за чего все крики покупателей выливаются на тебя — Все сотрудники в зале и в подсобке это нерусские, к сожалению, они не выполняют работу быстро — Больничные дают с большой неохотой. Далее →
-
✓ Преимущества1) своевременные выплаты Зарплаты 2) бесплатное питание??? Далее →✗ НедостаткиСкажу прямо, я проработал в компании 7 лет и видел вообще всё, что только возможно. Для студентов это хорошая работа, но для взрослого человека, хоть с каплей чувства собственного достоинства, — проходить мимо. Вы будете пахать — как лошадь, и даже больше; в глазах руководства вы просто ресурс, который не жалко — на ваше место легко найти другого. Ваши обязанности даже по договору будут максимально размыты, а это значит, что не важно, бухгалтер вы, или сотрудник отдела кадров, или же вообще завхоз — вне зависимости от ваших прямых обязанностей, вы будете также работать с продукцией в зале и регулярно участвовать в ревизиях товара. И начальству плевать, успеваете вы или нет, сделать свою работу, а вот чужую — вы обязательно должны. И без разницы что, для выкладки товара есть отдельная должность — сотрудник торгового ЗАЛА, ведь их посокращали, а работать кому-то надо. И да — сокращения тут просто регулярные, везде и повсюду; за 7 лет я видел, как сократили около 60% всех сотрудников, а их рабочие ставки позакрывали. Ночи — это не ваше время отдыха, это рабочее время. Представьте себе, в компании каждый сотрудник периодически ходит «помогать» в ночь, да за день до и после — вам дают выходной,... Далее →