ГК Адамант Сталь: отзыв сотрудника
На данном этапе:
Считаю пустой тратой времени в современном мире заполнять анкету с основной информацией, которая есть и так в резюме. Если это необходимо для картотеки — то лучше просить заполнить заранее в электронном виде. Логичнее такие анкеты дополнить вопросами о психологическом портрете или вопросами о мотивации и приоритетах при поиске работы.
Также мне лично не нравится, когда интервью только с HR менеджером строится не на равных условиях (или с позиции выше) и по каким-то заученным скриптам и т.д. Считаю, что стресс интервью логичнее проводить тренерам/руководителям/начальникам отдела кадров, когда тебя действительно надо «протестировать» как будущего сотрудника.
Из предложенных условий — нет ДМС, соц.пакета (только по ТК РФ).
Полезный отзыв?
(1)
Работа в АДАМАНТ СТАЛЬ в Санкт-Петербурге (10 отзывов) →
Работа в АДАМАНТ СТАЛЬ: 12 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Пока недостатки только в области логистики) точнее добираться до офиса не очень удобно в связи с закрытой станцией метро Технопарк, но скоро эта проблема отпадет. ...
Нашли меня сами, позвонили, пригласили на собеседование, вакансия новая, озвучили оклад 30, с премией выйдет 35-40, зарплата серая. Приехала, сначала не брали трубку, потом 20 минут не могли встретить меня. Вместо [И.] за мной пришел [А.] не знаю кто такой, не представился. Начал собеседование. О вакансии ничего не рассказал вообще, потратил час моего времени на разговоры на отвлеченные темы. Зада...
Работая в этой конторе. Узнал одно что платить они не хотят и не будут. За 50000р должен делать всё. Оформления на ИП серая з/п. Начальство не понимает вообще что такое производство, мастер [А.] тупое дерево неможет отличить слесарный инструмент от столярного, не умеет пользоваться измерительным инструментом, не понимает в чертежах, постоянно косячит. Приходит на работу с перегаром. Говорит что от...
По итогу собеседования. После испытательного срока, предлагают оклад в 20 000 рублей. На мой взгляд, это говорит о нестабильности компании. В продажах бывают "жирные" месяца и не удачные, поскольку не все зависит от менеджера по продажам, в свою очередь компания не очень заинтересована исправлять ситуацию, поскольку переживет это с минимальными потерями. На вопросах о конкурентных преимуществах, с...