ГК АО Электронинвест: отзыв сотрудника
1.Соц. пакет
2. Официальное оформление
3. Белая з/п
4. Премия на отдел до 40%
5. Сокращённый рабочий день в пятницу до 15.45.
6. Оснащённое рабочее место
7. Чисто как в самом офисе, так и в целом в компании, (каждый день влажная уборка офиса это плюс)
8. Водитель в отделе закупок, возможен развоз сотрудников с работы до дома.
Недостатки:1. Ужасный климат в коллективе в отделе закупок, напыщенные, вечно чем-то недовольные женщины, сплетни, интриги.
2. Очень шумно в отделе, т.е. дамы в отделе закупок видимо вообще только и ходят на работу только лишь бы поболтать, поголдеть, пообсуждать коллег со смежных отделов, без этого никак, им не знакомо что такое тишина, субординация, уважение к человеку, пакостят из подтишка.
3. Разговоры в отделе закупок всегда на повышенных тоннах, присутствуют напысщиность, пафос, маты.
4. Сам руководитель отдела закупок Тетерник О.С., и её фрелины, три дамы отдела, двуличные особи, которые вечно чем-то недовольны, вроде бы молодые все, а видать обиженные судьбой, одно недовольство, и показушничество, одни сплетни, интриги, и это каждый день, и часами разговоры.
5. Чтобы прикрыть себя стучат на друг друга или на смежные отделы ведь девиз отдела закупок " только они, только они ботрачат, остальные так про между прочим, ничего не делают»
6. Завислые, злые, и не умеющие радоваться жизни женщины.
7. В компании пропускная система, и если ты опоздал, даже на 5 мин, минус Ваши честно заработанные деньги.
8. Нет столовой.
9. Нет медицинского кабинета.
10. Нет ДМС.
11. Нет подарков к новому году детям до 17 лет сотрудников, и подарков от новому году для сотрудников, к 8 марту, 23 февраля подарков и примии нет.
12. Автобусное сообщение, только один маршрут автобуса 24.
13. Нет регламентированного перерыва
14. Трудовой договор, прописана тарифная ставка, а не оклад, (298.8р. Тариф ×8×21
👉 Работа в ЭЛЕКТРОНИНВЕСТ в Зеленограде (9 отзывов) →- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Зеленограде (22 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Зеленограде (384 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, 150р., наличие парковки. Возможность добраться на организованном администрацией Технополиса транспорте Далее →✗ НедостаткиКрайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорей всего по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют ДМС. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку. Не принято организовывать и участвовать в корпоративах. Уровень текучки кадров за последние 15 лет только увеличивается. Тенденция «нам проще тебя заменить, чем наладить с тобой рабочий процесс» устойчиво сохраняется. Далее →
-
✓ Преимуществастоловая, рабочий коллектив. Далее →✗ НедостаткиКомпания в целом была бы хорошей, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы и увольняет подчинённых без разбора ситуации. Испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются. Проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном её ключе. Начнём с плюсов: «дешёвые обеды 150 рублей + 150 за тебя платит предприятие, шведский стол, готовят вкусно», «стабильная белая зарплата». Перейдём к минусам: недостаток кадров. Доносы генеральному от отдела закупок, складского персонала, отдела продаж и бухгалтерии. Некомпетентность руководства, мёртвая настройка производства, так как смена начальников участков почти каждый месяц, образуются провалы с планом; планового бюро вообще нет, начальника производства тоже. Человек под названием генеральный директор не хочет проникать ни в одну ситуацию, не даёт новым начальникам сработаться в коллективе; ужасное составление планового задания (точнее полное отсутствие его), так как отдела ПДО даже не существует. Плановым заданием занимается отдел закупок, который ничего не понимает, что нужно выпускать, он просто кидает всё подряд в план месяца без разбора на заявки покупателей. У отдела продаж нет чёткого... Далее →
Кадровое подразделение АО ГК "Электронинвест"
15.06.2022 12:21
Добрый день , уважаемый Бывший сотрудник !
Благодарим за развернутый отзыв, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Нам искренне жаль, что мы не смогли оправдать ваши ожидания и хотели бы разобрать более детально ситуацию.
Относительно обстановки и шума в подразделении да, это конечно, присутствует, так как в течение рабочего дня менеджеры много общаются с поставщиками, иногда данное общение происходит крайне эмоционально. Такова специфика закупок/снабжения. Но при всей интенсивности и загруженности работой в течение дня, сотрудники уходят с работы вовремя.
Со своей стороны мы стараемся максимально доступно разъяснять все условия на этапе собеседования , дабы избежать сложностей в дальнейшем.
Рабочий коллектив это живой организм! Отношения внутри коллектива могут складываться по-разному, иногда не складываться.
Хорошего вам настроения!