ГК АО Электронинвест: Тяжёлый климат и отсутствие поддержки в отделе
1.Соц. пакет
2. Официальное оформление
3. Белая з/п
4. Премия на отдел до 40%
5. Сокращённый рабочий день в пятницу до 15.45.
6. Оснащённое рабочее место
7. Чисто как в самом офисе, так и в целом в компании, (каждый день влажная уборка офиса это плюс)
8. Водитель в отделе закупок, возможен развоз сотрудников с работы до дома.
Недостатки:1. Ужасный климат в коллективе в отделе закупок, напыщенные, вечно чем-то недовольные женщины, сплетни, интриги.
2. Очень шумно в отделе, т.е. дамы в отделе закупок, видимо, вообще только и ходят на работу, только лишь бы поболтать, pogoldet, пообсуждать коллег со смежных отделов, без этого никак, им не знакомо, что такое тишина, субординация, уважение к человеку, пакостят из-подтишка.
3. Разговоры в отделе закупок всегда на повышенных тонах, присутствует напыщенность, пафос, маты.
4. Сам руководитель отдела закупок Тетерник О.С., и её фрейлины, три дамы отдела, двуличные особи, которые вечно чем-то недовольны, вроде бы молодые все, а видимо, обиженные судьбой, одно недовольство, и показушничество, одни сплетни, интриги, и это каждый день, и часами разговоры.
5. Чтобы прикрыть себя, стучат на друг друга или на смежные отделы, ведь девиз отдела закупок «только они, только они ботратят, остальные так, прo между прочим, ничего не делают».
6. Завистливые, злые, и не умеющие радоваться жизни женщины.
7. В компании пропускная система, и если ты опоздал, даже на 5 минут, минус ваши честно заработанные деньги.
8. Нет столовой.
9. Нет медицинского кабинета.
10. Нет ДМС.
11. Нет подарков к новому году детям до 17 лет сотрудников и подарков на новый год для сотрудников, к 8 марта, 23 февраля подарков и премий нет.
12. Автобусное сообщение, только один маршрут автобуса 24.
13. Нет регламентированного перерыва.
14. Трудовой договор, прописана тарифная ставка, а не оклад, (298.8 р. Тариф × 8 × 21 = 50 000.16).
15. Тяжёллая атмосфера в коллективе, если ты новый сотрудник, то готовься к обсуждению, помощи от коллег не жди, они будут радоваться твоим косякам и неудачам в работе, потому что, видимо, только это их в принципе заводит :)
16. Беготня в течение дня по смежным отделам.
17. Помимо основной работы, тебе нужно будет выполнить работу нач. отдела Тетерник, так как она всё делать не успевает, и ей нужна помощь, но просить нормально она не сможет, только исключительно на повышенных тонах; работа будет заключаться в том, чтобы отсканировать документы, сделать реестр, поставить печать в бухгалтерию, отдать документы на подпись ген. директору, написать от её имени письма поставщикам.
18. [К.] я не обижена, я довольна, что не работаю в отделе закупок, испытательный срок на то и есть, чтобы посмотреть, твоя это работа или нет, интересно тебе или нет, и если в этом отделе закупок текучка, то нужно будет переосмыслить своё отношение нач. отдела Тетерник и её фрейлин, к новичкам, быть попроще и менее пафосными, и наглыми дамами, и вечно недовольными жизнью. Жизнь прекрасна, улыбайтесь, дамы;)
19. Многозадачность — уметь быстро переключаться с одной работы на другую, это в этом отделе первое, что потребуется, а если ты до этого работала только с первичкой и мало знакома с закупками, то лучше искать что-то другое, первое время будет тяжело, но коллеги по работе будут смаковать твои неудачи и радоваться.
20. Постоянный контакт с людьми, 8 часов подряд, разговоры по телефону, на работе, одни разговоры.
21. Чай, кофе и прочее покупаешь за свой счёт, компания, видимо, родом из СССР, и не знает, что часть вкусняшек берёт на свой счёт, но только не Элетронинвест :) в отделе покупают всё сами.
22. Очень тяжёлый климат в отделе закупок.
23. Нет карьерного роста, если, конечно, ты не фрейлина Тетерник, если ты из её фрейлин, то быстро будешь ведущим менеджером;)
👉 Работа в ЭЛЕКТРОНИНВЕСТ в Зеленограде (9 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Зеленограде (23 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Зеленограде (390 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, 150р., наличие парковки. Возможность добраться на организованном администрацией Технополиса транспорте Далее →✗ НедостаткиКрайне редко соглашаются на оплату/организацию обучения/семинаров для повышения квалификации сотрудников. Скорее всего, по причине скромных финансовых возможностей. Не предоставляют ДМС. Выходы из здания на «перерыв/перекур» строго регламентированы. За нарушение трудовой дисциплины (опоздания или выходы не по расписанию) более 30 минут в месяц лишают премии. Не хотят и не могут обеспечить удаленку. Не принято организовывать и участвовать в корпоративах. Уровень текучки кадров за последние 15 лет только увеличивается. Тенденция «нам проще тебя заменить, чем наладить с тобой рабочий процесс» устойчиво сохраняется. Далее →
-
✓ Преимуществастоловая, рабочий коллектив. Далее →✗ НедостаткиКомпания в целом была бы хорошей, но есть большие минусы. Генеральный директор не разбирается в людях, он слушает только тех людей, которые там проработали много времени, поэтому делает поспешные выводы и увольняет подчинённых без разбора ситуации. Испытательные сроки вообще даже близко не выдерживаются. Проработал в данной организации полтора месяца, разобрался в полном её ключе. Начнём с плюсов: «дешёвые обеды 150 рублей + 150 за тебя платит предприятие, шведский стол, готовят вкусно», «стабильная белая зарплата». Перейдём к минусам: недостаток кадров. Доносы генеральному от отдела закупок, складского персонала, отдела продаж и бухгалтерии. Некомпетентность руководства, мёртвая настройка производства, так как смена начальников участков почти каждый месяц, образуются провалы с планом; планового бюро вообще нет, начальника производства тоже. Человек под названием генеральный директор не хочет проникать ни в одну ситуацию, не даёт новым начальникам сработаться в коллективе; ужасное составление планового задания (точнее полное отсутствие его), так как отдела ПДО даже не существует. Плановым заданием занимается отдел закупок, который ничего не понимает, что нужно выпускать, он просто кидает всё подряд в план месяца без разбора на заявки покупателей. У отдела продаж нет чёткого... Далее →
Кадровое подразделение АО ГК "Электронинвест"
15.06.2022 12:21
Добрый день , уважаемый Бывший сотрудник !
Благодарим за развернутый отзыв, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Нам искренне жаль, что мы не смогли оправдать ваши ожидания и хотели бы разобрать более детально ситуацию.
Относительно обстановки и шума в подразделении да, это конечно, присутствует, так как в течение рабочего дня менеджеры много общаются с поставщиками, иногда данное общение происходит крайне эмоционально. Такова специфика закупок/снабжения. Но при всей интенсивности и загруженности работой в течение дня, сотрудники уходят с работы вовремя.
Со своей стороны мы стараемся максимально доступно разъяснять все условия на этапе собеседования , дабы избежать сложностей в дальнейшем.
Рабочий коллектив это живой организм! Отношения внутри коллектива могут складываться по-разному, иногда не складываться.
Хорошего вам настроения!