ГК АСТИ (ООО "АЛЕНФАРМА"): Не идите работать в ГК АСТИ
Их нет
Недостатки:Ничего не понравилось в этой компании. Никому не рекомендую идти работать в ГК АСТИ (на самом деле это ООО «аленфарма», пр-кт. Чехова, д. 71/187). При трудоустройстве временный договор не выдают на руки, типичные мошенники, видимо, есть что скрывать. Неделю не оформляют официально, работаешь по ДГПХ (договор гражданско-правового характера). В нём не прописаны условия по оплате, то есть тебя могут бортануть в любой момент, и ты ничего не получишь и не докажешь. Условия работы адские, не человеческие. Зарплата не соответствует написанному в вакансии. Руководитель приёмного отдела постоянно кричит матом на всех. Никакая психика его не выдерживает.
График работы: 5/2 по 10 часов, обед всего лишь 30 минут, суббота всегда рабочая 15 часов, пока всё не сделают, не уйдут домой, хоть умри. Не выйдешь — сразу увольнение. Раскладчик не только раскладывает, он ещё и грузчик и приёмщик. Три должности объединили в одну, а оплачивают только за одну должность раскладчика, но, конечно же, мне об этом никто не сказал и про субботу тоже. Грузчиков нет — сбежали, приёмщики не справляются, так как постоянно не работает программа. Трудоустраивался раскладчиком — увольнялся уже специалистом по раскладке, я вообще в шоке от них.
Сборщикам обещают зарплату от 50 000 до 100 000 рублей, по факту получают 28000−30000 рублей на руки, и то они убивают свои ноги 5/2 по 12 часов — это ад! В общем, разводилово конкретное!
Юридический адрес:
ООО «аленфарма»
ИНН: 6 161 058 806
344 000, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, пр-кт. Чехова, д. 71/187, ком. 720 помещ. 18, 19, 20, 20 А
Генеральный директор: [Н.] [С.] [Н.]
Адрес офиса ГК АСТИ:
г. Ростов-на-Дону, ул. Особенная, д. 5
Адрес склада:
г. Ростов-на-Дону, ул. Днепроградская, 9 А.
- 🃏 Отзывы о работе раскладчиком в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4477 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия Далее →✗ НедостаткиОтзыв о работе в компании Николь Тэк. в данной конторе невозможно оставаться на длительное время и спокойно работать. Проработав там, могу сказать, что из меня выжали все, что можно было. После увольнения придётся минимум месяц восстанавливаться, чтобы прийти в состояние, которое было до трудоустройства в данное заведение. На сотрудника давят, постоянные нападки со стороны директора, который не ценит своих сотрудников и их моральное состояние, ему неважно, как ты будешь себя чувствовать, главное — деньги. Он будет унижать, обзывать и делать все, что посчитает нужным для получения результата (результатом человек считает убитое состояние сотрудника, который приносит ему баснословные суммы). Также имеются переработки, на которых настаивает сам директор и никак не оплачивает их, все под предлогом того, что ты должен сам разобраться в этой нише. Кстати, обучение посредственное, а именно его нет. Хочешь работать — разбирайся сам. Директор компании не видит границ, во всех смыслах, безусловно, он хочет, чтобы его компания развивалась и становилась больше, приносила прибыль, но человек не знает, что такое субординация и уважение к сотрудникам. По оплате труда: все спорно, первые полгода стажировка, гарантированный оклад плюс процент от закрытых заявок, это около 50-60к... Далее →💬1 комментарий