ГК Доминант: Долгое и безрезультативное общение с работодателями
Описательная часть — большая, на деле галословные
Недостатки:Стараться откликнуться на вакансии, которые выкладывают пачками, ведение диалога при наличии контактного телефона в объявленной вакансии, как показала практика, — не стоит. [Х.] — водить будут много и долго, требования завышать к функциональным обязанностям начнут сразу в диалоге. В направлении безопасность — так идут на ухищрения, о необходимости безопасника, проверять кандидата на наличие судимости. Идти к законным методам получения данных не хотят, тем самым подталкивая кандидата на согласие в будущем идти на нарушение Закона и изыскивать свои личные возможности на получение хд и км на возможных кандидатов на работу. Заявленные желания опыта работы в обхсс сами по себе — отголоски совкового мышления и стереотипов. В Липецкой, Тамбовской области при рассмотрении кандидатов на вакансии приветствует правило — сват, брат, кум. Общение будет долгим, но безрезультативным. Отказы, как правило, ничем не мотивированы.
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата Далее →✗ НедостаткиОдни минусы. Шарашкина контора. Специалистов и рабочих за людей не держат. Всё строится на сплетнях, кто первый доложил (наврал), тот и в тапках. Вторую сторону и слушать не хотят. Рядская Г.В. и Паскеев Н.А. людьми их тяжело назвать — первые вруны и сплетники, руководитель производства [К.] А.А. слушает их, идёт на поводу. Когда принимают на работу, все такие мягкие пушистые, а когда дело доходит до увольнения, становятся грубиянами. Устроилась директор по персоналу [С.] О.Н., откуда её взяли, двух слов связать не может, строит из себя (богиню), остальные, кто ниже по рангу, второй сорт. Бегите, не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании нет никаких достоинств. Далее →✗ НедостаткиОни кругом и всюду в этой компании: 1. Некомпетентное руководство; 2. Тупые и абсурдные задачи и сроки их выполнения; 3. Задержка з/п, но з/п «белая». 4. Куча ненужных отчетов; 5. Отвратительные условия труда; 6. Отсутствие спецодежды; 7. Старые компьютеры; 8. Скудность выдачи канцтоваров; 9. Коллектив в основном, одни старые бабки и деды, молодежи вообще практически нет; 11. система контроля за сотрудниками — будешь пикаться по СКУД чуть ли не тогда, когда будешь идти в туалет. Про использование машины в своих целях (заехать в магазин по пути домой или заехать куда-либо, даже на незначительное расстояние — от 300 метров — объяснительная и лишение премии). 12. Офис дыра полная. НО САМОЕ ужасное В ЭТОЙ компании — ЭТО руководство — повезет — ОК — НЕТ — ЗРЯ потратишь время.. Далее →