ГК Доминант: отзыв сотрудника
Описательная часть — большая, на деле галословные
Недостатки:Стараться откликнуться на вакансии, которые выкладывают — пачками, ведение диалога при наличии контактного телефона в объявленной вакансии, как показала практика — не стоит. [Х.] — водить будут много и долго, требования завышать к функционалным обязанностям начнут сразу в диалоге. В направлении безопасность — так идут на ухищрения, о необходимости безопасника, проверять кандидата — на наличие судимости. Идти к законным методам получения данных, не хотят — тем самы подталкивая кандидата на согласие в будущем идти на нарушение Закона и изыскивать свои личные возможности наполучение хд и км на возможных кандидатов на работу. Заявленные желания опыта рабты в обхсс, сами по себе — отголоски совкового мышления и стереотипов. В Липецкой, Тамбовской области — при рассмотении кандидатов на вакансии, привествует правило — сват, брат, кум. Общение будет долгим, но безрезультативным. Отказы — как правило ни чем не мотивированы.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ДОМИНАНТ в Липецке (10 отзывов) →
Работа в ДОМИНАНТ: 27 отзывов →
Работа в Липецке (1036 отзывов) →
Одни минусы. Шарашкина контора.Специалистов и рабочих за людей не держут.Всё строится на сплетнях, кто первый доложил (наврал) тот и в тапках.Вторую сторону и слушать не хотят. Рядская Г.В и Паскеев Н.А людьми их тяжело назвать первые вруны и сплетники, руководитель производства [К.] А.А слушает их идёт на поводу.Когда принимают на работу все такие мягкие пушистые, а когда дело доходит до увольнен...
шарашкина контора с совершенно неадекватным руководителем департамента во главе сего цирка - [Д.] Н.В.. Лояльность и хорошее отношение к подчиненным проявляются лишь для собственной выгоды. В остальное же время за глаза вам будут обещать золотые горы и лучшую жизнь, а за спиной поливать грязью. Зарплата ниже рыночной, а обязанностей больше, чем у любого сотрудника ТД. Вечная текучка, с которой ни...
уровень заработной платы не соответствует рынку (причем это не какие -нибудь 10-15%, а все 30%), это одна из причин наличия такого большого количества вакансий. в ЦО ДМС за плату, только через 5 лет в компании бесплатно. фактически отсутствует возможность обучения сотрудников на курсах, семинарах. любое согласование проходит только через акционера отсутствие у собственников хоть какой-то социал...
Они кругом и всюду в этой компании: 1. Некомпетентное руководство; 2. Тупые и абсурдные задачи и сроки их выполнения; 3. Задержка з/п, но з/п "белая". 4. Куча ненужных отчетов; 5. Отвратительные условия труда; 6. Отсутствие спец. одежды; 7. Старые компьютеры; 8. Скудность выдачи канц. товаров; 9. Коллектив. в основном, одни старые бабки и деды. молодежи вообще практически нет; 11. система контрол...