ГК ЕвроСибЭнерго: отзыв сотрудника
Белая зарплата
Недостатки:В быстрое закрытие работать невозможно! То базы на установку релиза заберут, потом поломается и проводить документы невозможно! То свет на закрытие выключат и сидишь как олень потом с песком в глазах за один день 300 документов проводишь! То квартальную премию снизят за то, что «не подошёл к начальнику отдела и добровольно не взял на себя дополнительный объём работы»!
Руководство просто неадекватное. Никому не рекомендую сюда идти. Будете ночевать здесь и ещё говорить будут, что вы мало работаете.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ЕВРОСИБЭНЕРГО в Иркутске (6 отзывов) →
Работа в ЕВРОСИБЭНЕРГО: 9 отзывов →
Работа в Иркутске (4065 отзывов) →
Первое, что хотелось бы отметить (говорю сейчас про бухгалтерию, отдел называть не буду, кто там работал - поймёт) - начальник (особь женского пола с синдромом вахтёра) неадекватный. Если в плохом настроении - накричит. Если просишь помощи в сложном вопросе - вредит, а не помогает. Все процессы внутри отдела усложняет. Требует доказательств что люди работают, а не в потолок плюют. Имеет личных дон...
отсутствие понимания и принцип работы энергосистемы и тепла у руководства полное. т.е. есть практики- те кто конкретно занимался на практике разработкой, внедрением и эксплуатацией сетей, ее настройку, монтаж и дальнейшее сопровождение, а есть теоретики- "школу" окончили, попали в программу распределения или просто "папа" порекомендовал, так вот сейчас на 70-80% управленцы всех ДЗО EN+ это теорети...
и у нас в ростове это говенная отрасль с уродами, у которых родители по типу строб из дгту сидят других людей до нищеты доводят и нервы треплят с угрозами их родственникам и если хотите быть растоптанными - вам к этим ублюдкам!!...
1. Отсутствие карьерного роста. Вас никогда не поставят выше, если вы не лижете руководству или не родня. 2. Любая инициатива пресекается. Хочешь что-то улучшить, как-то упростить рабочий процесс - нет-нет! Люди здесь должны мучиться! 3. Занижение квартальной премии по любому поводу. В других отделах её получают просто так, а ты должен заслужить. 4. Руководство - люди настроения. Попадёшь под гор...