ГК Мегаполис: отзыв сотрудника
Всем привет хотел поделиться опытом о работе в данной компании. есть положительные стороны это только белое зп и бонус в принципе это все из +.минусов полно начиная от времени работы начало в 8 потом в офис к пол пятого и можно там зависнуть до 8–9 пока за всю не вые-т. Поехали дальше в день должно быть визитов 20–25 и по ним тотальный контроль заявки нужно брать чуть ли не 50 метров от тт контролируют время в тт и где брал по GPS. Бенз дают в притирку и начинают резать до 100 м. Машину убиваеш и за это платят 1200 за месяц. И самое обидное что большинство задач за которое-т за них не платят. Не советую руководство из 3 бывших сотрудников мегаком каких-то родственников.эти три друга возможно родственника (шавлов,плескач,каретников)от них человеческого отношения не дождёшься они боги, а рабочий это крестьянин и им пофигу на трудовой кодекс и стандарты компании.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ Преимущества1.Белая зарплата, но чтоб самому посчитать сколько ты заработал надо закончить бух учет. 2. Дают красивый синий галстук. 3. Отпуска ровно по графику. Далее →✗ Недостатки1. [О.] [В.] дрючит за всё, и всех, любит раздовать указы в 17−55 со сроком до сегодня надо сделать и уходит домой, а бедный [П.] (хотя уже не он сидит до 22−00 и работает) 2. Группа ред була в вотс апе. В 8 утра там спрашивают ГДЕ фото??? А ты стоишь в 8 с продовахой пьешь кофе и в шоке что сейчас 8 утра. Ну и как вы понимаете ред Булл продают дороже на 15% чем в сетях, А ну и бонусный продукт выдаётся спустя 3 месяца для выдачи клиента. 3. [Б.] вечно не хватает. 4. Постоянные аудиты 2−3 в месяц. 5. АКБ РБ надо делать бесплатно. Очень надо, ну и не только… 6. Денежная мотивация очень низко оплачиааеться, но её очень много 7. Строгое соблюдение маршрута, даже если на момент визита случился форс мажор в Т, всё мой друг ты без заявки до следующей недели, мммм как вкусно… А то что план стоит никого не волнует ровно до 28 числа:)) Далее →
-
Поменять руководство полностью. Набрать компетентных и заинтересованных. Вот уже несколько лет филиалы Волгоградской области курирует троица индивидумов, выходцев из Балтики. Они передают другу власть прекрывая друга. Они свободны в своих перемещениях с Балтики в мегу и обратно и кажется что они просто боги, судя по их отношению к подчиненным. Никакой помощи в решении какого-либо вопроса, а только ссылки на то, что торговый должен. При управлении этой троицы в сигарет ном направлении началась текучка кадров, редко кто выдерживает поработать тут больше пол года. Комплаенс они не знают, ТК РФ по всей видимости тоже. Планы завышают, заставляют сидеть на собраниях сверх рабочего времени. Далее →