ГК Медси: Низкое качество медицинской помощи врачам

07.04.2023 • Москва
Преимущества:

Работала на белорусской -единственный плюс хорошая заведующая

Недостатки:

Их миллион,

Оклад 40 тыс., остальное % на hh и при трудоустройстве заливали что от 100−120, даже при полном приеме и загрузке максимально один раз получила 78, а так 48−60, и это на ставку!

 — программа медиалог ужасно виснет при назначениях

 — сама компания больше заинтересована в менеджерах по продажам и в их обучении

 — на врачей пофиг и платить достойную зп им не нужно

 — качество назначений и консультации никто не контролирует

Я работала в КПП, прием врача там меньше, чем в КДЦ, лучше бы прием врача сделали выше, но не требовали назначения платных анализов. Сейчас цель клиник заработать, а не оказать хорошую медицинскую помощь, им надо брать пример с DocMed клиники и с их политики, иначе это будет шарага, а не клиника, все идет к этому

 — премиум отделение позор вообще, ко мне приходили пациенты после приемов врачей с премиум отделения Белорусской, такую чушь, чтоб назначали и говорили пациентам, я еще не слышала, конечно, слава богу, не все такие врачи, но такие, видимо, ценятся, так как они хорошие продажники

Итог: им все равно на качество и адекватность оказанной помощи, все равно на то, на какие деньги должен жить врач, их цель заработать, беда, печаль и позор.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 27841
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МЕДСИ 79 отзывов

  • Медси: Безразличие руководства и непрозрачность премирования персонала

    15.05.2026 • Москва • врач
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата и адекватный коллектив в клинике (который работают давно вопреки всем козням управляющей компании). Больше ничего. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Для высшего руководства компании сотрудники — мусор и расходный материал. Отношение безобразное как к врачам, так и к главврачам клиник: сплошное обесценивание работы медиков, превозносятся только сотрудники управляющей компании (начиная от всяких званий и премий и заканчивая лоббированием интересов управленцев со стороны президента). 2. Постоянный обман с зарплатой, крайне непрозрачные правила премирования по принципу: кого люблю — тому и плачу. 3. Тотальная слежка и необоснованные обвинения (задачи безопасникам) — с целью выдавливания неугодных из компании. 4. Всё подчинено выкачиванию денег из пациентов любым способом, а не достижению результата лечения и медицинским приоритетам (это главный ориентир оценки сотрудников со стороны управляющей компании и президента). 5. Более слабой, беспринципной и коррумпированной команды управленцев в лице президента, операционного, коммерческого и медицинского директора за многие годы в компании не видела (дай Бог и не увижу). И главное: во всем и всегда виноваты в компании врачи, ценить сотрудников не хотят и не умеют.. Далее →
    💬1 комментарий

  • МЕДСИ: Проблемы с условиями работы и зарплатой.

    01.03.2026 • Москва • Анонимный сотрудник • 👍7
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Приемущества в относительной близости клиники от места жительства Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков очень много.Старая мебель (включая стулья). Медси экономит на сотрудниках даже в мелочах (стулья вытертые, кресло видавшее виды)Бесконечные проблемы с принтерами (огромная проблема сменить принтер в течение рабочего дня). Ресепшен говорит — у нас нет замены. Придете в свой свободный день и распечатаете осмотры для архива. Аналогично часто проблемы с бумагой для принтеров. Старшая ресепшен дистанцируется от этих проблем. Кстати, она всегда разговаривает с интонацией министра здравоохранения РФ. Текучка в ресепшене бешеная, сотрудников их почти ничему не учат при приеме на работу. Для Медси ничего не знающий сотрудник ресепшена — норма. Просто он тратит время докторов, звоня им по любому проблемному вопросу регистратуры. Кстати, обучение новых докторов падает на плечи старых докторов (бесплатно, Медси же экономит).Нет нормального выхода в Интернет. Современный доктор должен пользоваться калькуляторами, иногда посмотреть что-то. В Медси Интернет работает медленнее ленивой черепахи. Всем это по барабану.НЕТ темы индексации зарплаты. В других частных клиниках Москвы зарплату индексируют.В кабинете ЛОРа нет необходимого объема современного оборудования.Распущенность медсестер. Они много раз за смену уходят курить на улицу, ходят за едой в супермаркет в рабочее время, хамят пациентам и врачам. Кровь берут тяп-ляп в процедурном. Много... Далее →
    💬2 комментария