Медси: Медосмотр и работа в Медси на Красной Пресне — хаос и неуважение

03.06.2026 МоскваАдрес: Москва. ул.Крпсная Пресня 16
🚀 Должность

🧑‍💼ассистент

Медси на Красной Пресне: унижение на медосмотре, хаос в работе и полное неуважение к сотрудникам

Преимущества: Нет. Всё, что обещают до трудоустройства — «красивая витрина».

Недостатки:

1. Медицинская комиссия — «вишенка на торте», которая всё портит.

у Медси своя обязательная комиссия на ул. Дубининская, д.57 стр.8. Это ещё тот квест. Старшая по СМС сказала: «Приезжай к 8:30, пройдёшь за 2 часа». Я приехала. В поликлинике был ад: первый этаж битком, негде встать. Коридоры узкие, напомнило гос. поликлинику 90-х, только там было комфортнее. Многие врачи были грубы, единицы — профессиональны. Я пробыла там до 14:00 и не успела к гинекологу, пришлось ехать снова. На повторном визите мне выпал «счастливый» номер кабинета к врачу, которая оказалась не просто неприветливой, а жестокой.

То, что она сделала, — это насилие. Она проводила манипуляции, не предупреждая, без моего согласия. Я, взрослая женщина с огромным опытом, испытала боль, испуг и страх, а потом на фоне стресса — задержку на 6 дней. Я вышла из кабинета с ощущением, что меня изнасиловали. Это навсегда испортило моё впечатление о компании.

2. Обещанный «премиум» — это хаос и неуважение к труду ассистента.

· Обеда нет. В договоре он прописан с 14 до 15, но физически его нет. Если у тебя смена до 14:00, ты уходишь в 14:30, потому что нужно убрать кабинет и в крошечной стерилизационной заламинировать инструменты. Автоклав вечно ломается, а для 11 кабинетов даже нормальных самоклеящихся пакетов не закупят — всё делается для усложнения работы, а не для облегчения. Есть, конечно, ЦСО, но это неудобно с учётом того, что загруженность большая. И стерилизационная м/с не всегда есть, кстати, к этому тоже надо быть готовой, как оказалось.

· Бардак с кабинетами. Если ты работаешь полдня — не успеть. Если целый день — то полдня ты в одном кабинете, а в 14:30 уже должна бежать накрывать другой. Привязки ассистентов к кабинетам нет.

· Текучка кадров — у самых сложных врачей. Я не успела познакомиться со всеми, но поняла: никто не может работать на постоянной основе с теми, кто часто задерживается и работает на микроскопе. Именно к таким меня и хотели поставить. Заведующий и.с.п., по словам врачей, ничего не решает.

· Внутри клиники — неразрешимый конфликт. Главная сестра учит ассистентов соблюдать стандарты, но врачам никто об этом не говорит. В итоге врачи ждут помощи, а ассистент не может её дать, потому что научен другому.

3. После «тёплого» приёма на медосмотре началась работа.

Старшая сестра, которая на собеседовании была «душкой», сразу после моего оформления (с 8 мая) «ушла в тень»: я сама звонила и предлагала себя, потому что 2,5 недели у меня не было графика. В первый рабочий день она не вышла, а когда я попыталась обсудить проблемы — вместо диалога предложила написать заявление на увольнение.

Вывод: В Медси на Красной Пресне вам нарисуют «красивую витрину», но за ней — унизительный квест на медосмотре, хаос в работе и стиль управления: «Не нравится — увольняйся». Подумайте 100 раз, прежде чем идти сюда работать. Если вы любите острые ощущения со знаком «минус» — вам сюда. Я категорически не рекомендую эту клинику.

.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

2

Оценка руководства

2
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

Подработка

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.05.2026 Москваврач
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата и адекватный коллектив в клинике (который работают давно вопреки всем козням управляющей компании). Больше ничего. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Для высшего руководства компании сотрудники — мусор и расходный материал. Отношение безобразное как к врачам, так и к главврачам клиник: сплошное обесценивание работы медиков, превозносятся только сотрудники управляющей компании (начиная от всяких званий и премий и заканчивая лоббированием интересов управленцев со стороны президента). 2. Постоянный обман с зарплатой, крайне непрозрачные правила премирования по принципу: кого люблю — тому и плачу. 3. Тотальная слежка и необоснованные обвинения (задачи безопасникам) — с целью выдавливания неугодных из компании. 4. Всё подчинено выкачиванию денег из пациентов любым способом, а не достижению результата лечения и медицинским приоритетам (это главный ориентир оценки сотрудников со стороны управляющей компании и президента). 5. Более слабой, беспринципной и коррумпированной команды управленцев в лице президента, операционного, коммерческого и медицинского директора за многие годы в компании не видела (дай Бог и не увижу). И главное: во всем и всегда виноваты в компании врачи, ценить сотрудников не хотят и не умеют.. Далее →
  • 01.03.2026 МоскваАнонимный сотрудник👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Приемущества в относительной близости клиники от места жительства Далее →
    ✗ Недостатки
    Недостатков очень много.Старая мебель (включая стулья). Медси экономит на сотрудниках даже в мелочах (стулья вытертые, кресло видавшее виды)Бесконечные проблемы с принтерами (огромная проблема сменить принтер в течение рабочего дня). Ресепшен говорит — у нас нет замены. Придете в свой свободный день и распечатаете осмотры для архива. Аналогично часто проблемы с бумагой для принтеров. Старшая ресепшен дистанцируется от этих проблем. Кстати, она всегда разговаривает с интонацией министра здравоохранения РФ. Текучка в ресепшене бешеная, сотрудников их почти ничему не учат при приеме на работу. Для Медси ничего не знающий сотрудник ресепшена — норма. Просто он тратит время докторов, звоня им по любому проблемному вопросу регистратуры. Кстати, обучение новых докторов падает на плечи старых докторов (бесплатно, Медси же экономит).Нет нормального выхода в Интернет. Современный доктор должен пользоваться калькуляторами, иногда посмотреть что-то. В Медси Интернет работает медленнее ленивой черепахи. Всем это по барабану.НЕТ темы индексации зарплаты. В других частных клиниках Москвы зарплату индексируют.В кабинете ЛОРа нет необходимого объема современного оборудования.Распущенность медсестер. Они много раз за смену уходят курить на улицу, ходят за едой в супермаркет в рабочее время, хамят пациентам и врачам. Кровь берут тяп-ляп в процедурном. Много... Далее →