ГК Таркос: отзыв сотрудника
Сказать, что это шарага — значит не сказать ничего! Серая з/п, хамство начальство, не до кого никому нет дела. Нет никакого сопровождения новичков.вас просто бросают в болото и накидывают работой так что в туалет некогда сходить. Никого не [censored] что вы что-то не умеете или просто не успеваете выполнять 150 поручений начальника самодура. Платят мизер между прочим. И [censored] на эти бесплатные обеды.
-
Итак, ребятки, если вы попали в компанию Пивторг, он же Артель, он же группа компаний Таркос, то единственно верным шагом будет как можно быстрее бежать из нее. Задачи, которые вам будут ставить: ежемесячные подписания актов сверок по абсолютно ВСЕЙ активной клиентской базе, а этих сверок аж три вида: сверки по таре, сверки по деньгам, сверки по оборудованию. Т.е. если клиент ничего не должен, то вы все равно должны приехать к нему и подписать акт сверки! И так каждый месяц. Если вы этого не сделаете, вы не получите з.п.! Причем не получите не только вы, но и весь отдел, в котором вы работаете, т.е. даже если вам нечем заняться и целыми днями вы только и делали, что подписывали эти сверки, и успели подписать их до 15 числа, то это не гарантирует получение вами з.п., потому что всегда найдется клиент, который куда-то уехал, заболел или закрылся. Далее. Людей не ставят вообще ни во что, общение происходит исключительно матом, оскорбить или унизить человека — это вообще запросто. Отдел логистики потрясает своей организацией. Водители работают за три копейки, соответственно и отношение аналогичное. Процветает разгильдяйство, за которое вы, если вы торговый или супервайзер, будете рассчитываться! Причем тема со списанием под з.п.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →

