ГК "Уральская Горная Компания": Неорганизованность и отсутствие обучения
Очень вежливая и хорошая эйчар, так же приветливая девушка за стойкой информаций.
Недостатки:Отсутствие отдела обучения, неорганизованность и неструктурированность компании, как только приходишь в отдел, ощущение, что работаешь в офисе-однодневке. Необжитые места сотрудников с одними ноутбуками и гарнитурой, причем ничего не было настроено, пришлось самой писать почему-то эйчар, чтобы мне настроили все. Ознакамливаешься с компанией сам, чем она занимается, в формате видеороликов, что само по себе бред. Потом тебя садят делать задачи, которые ты не должен был выполнять в принципе. Должность — помощник руководителя, по факту таких помощников 10 штук, по идее все являются обычными офисными сотрудниками. По факту у компании собственного производства нет, перекупы чистой воды. «Мой» начальник удосужился со мной познакомиться спустя 4 часа пребывания в офисе, при этом она была все время в кабинете, особо не занимаясь делами. Спасибо за потраченное время. Если вам нечем заняться, идите туда.
- 👉 Работа в УРАЛЬСКАЯ ГОРНАЯ КОМПАНИЯ в Екатеринбурге (8 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в УРАЛЬСКАЯ ГОРНАЯ КОМПАНИЯ помощником руководителя? →
- 📝 Отзывы о работе помощником руководителя в Екатеринбурге (3 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКрасивый краткий рассказ от hr-специалиста. На этом все. Далее →✗ НедостаткиСобеседование на должность юрисконсульта. Девушка hr невнимательно читает резюме. Весь опыт знания и образование указаны были подробно. Записывают ваше первичное собеседование на видео по Whatsapp потом передают непосредственному руководителю. О записи, конечно же, не предупреждают. В конце собеседования задавала вопросы о желаемом уровне з/п, о приемлемом уровне з/п и минимальном уровне з/п (что как бы намекает). Озвучил 100, а минимальный 80. Потом было задание, на которое я потратил 4 часа чистого времени. Вводных данных мало, отсюда не понятно как правильно отвечать на столь неправильно сформулированную задачу. Как они будут определять уровень юриста по таким задачам не понимаю. Между первичным собеседованием и обратной связью на него с приглашение на второй этап — общение с непосредственным руководителем, прошло ровно половина месяца (что как бы намекает). Пошел ради интереса, хотя догадывался, что это за компашка. Здание офиса расположено в удобном месте, а вот сам офис производит впечатление фирмы-однодневки, неработающий лифт в здании, невозможность парковки рядом с офисом (если только на час раньше начала работы приезжать). Второй этап собеседования. Непосредственно с начальником юридического отдела. Молодая женщина 30 лет. Призналась, что видео не полностью смотрела. Резюме не читала. Было... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществахорошо зазывают и приятные в общении сотрудники отдела кадров Далее →✗ НедостаткиДолго и приветливо звали на собеседование в БЦ «Бажовский Премиум». Приехал заранее на пару минут, лифт один и не работает — табличка висит о неисправности, а офис на 5-м этаже. За спорт! =) Кадровика (эйчар) ожидал 10 минут, ок. Беседа началась с двумя девушками по формуле: моя самопрезентация, потом они про компанию, через 10 минут моей речи о своём опыте и т.д. приходит РОП и вклинивается без особых объяснений, извинений и т.д. в наш разговор. Ну ок, я проявил инициативу, поздоровался и вкратце рассказал, о чём выше говорил. Потом моя очередь задать вопросы, задаю и замечаю какое-то пофигистичное общение с его стороны, мол зачем тебе ответы, они разве повлияют на принятие решения? Говорю — да! Всё важно в целом, каждый нюанс и т.д. Короче, нехотя за 2 минуты отвечает о ЗП и ещё что-то… и такой — а теперь у меня вопросы есть, располагаете временем? С ехидной улыбочкой — «готовы»? Типа на понт меня берёт, что я сольюсь))) Я говорю — да, 7 минут есть. А он — нет, полтора часа надо. Я говорю — нет, не согласен и ухожу. Вывод: какие нахрен 1.5 часа тратить на его тупые вопросы?))) Конечно, я слился, ибо враньё от РОПа — это зашквар.... Далее →
