Главстрой: отзыв сотрудника
Ужасное отношение работодателя к работникам. Сейчас гд [М.] [К.] [А.] который вообще забил на работников, он работает по принципу «стройка идет и слава богу». Заработная плата на протяжении многих лет не поднимается. В штабе строительства [С.] работники сами себе покупают воду, канцелярскими товарами не обеспечивают, в вагончиках ужасно холодно и сыро, работники просто сидят в таких условиях и гробят своё здоровье. Хорошо подумайте перед тем как идти работать в компанию ск мис, а самое главное, что Вас приглашают на собеседование в главстрой. ск мис является дочкой главстрой.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГЛАВСТРОЙ в Москве (29 отзывов) →
Работа в ГЛАВСТРОЙ: 35 отзывов →
Работа в Москве (69732 отзыва) →
Комментарии (1)
К чему тут приплели [М.] Он зарплату не начисляет, закупками обеспечения не занимается. Такое чувство как будто прочитали общую инфу и начали сочинять. На МИСе работает громадное количество работников и все получают зп, отпуска, больничные. Индексацию зп никто не отменял, она проводится каждый год. Если вас не устраивает зарплата и вы хотите больше - это уже другой вопрос. Стройнадзор постоянно контролит условия и процесс стройки и если были какие то нарушения, то уже давно бы всплыло в сети.
Добавить комментарий
Менеджер по подбору [Ш.] [Е.] прислала приглашение, но сама не позвонила, как это делают хорошие подборщики, я сам позвонил, не она не ответила, на следующий день снова позвонил пару раз и так же без ответа, на третий день дозвонился она задала пару вопросов и сказала, что перезвонит и договорились о разговоре на следующий день в 15 часов но она так и не позвонила. Зачем компани держит такого безо...
Я всех устраивал, а меня честно, в какой-то момент перестала устраивать зарплата....
К недостаткам кампании можно отнести: 1) часть сотрудников работают только для обеспечения некоего процесс, не думают о достижении результата в максимально коротки срок. 2) офис класса С 3) значительный объем переработок, так как постоянно приходится при подготовке отчетов собирать, проверять данные. 4) в случае увеличения кол-ва проектов в реализации, эффект масштаба может погубить компанию из-з...
Неквалификацированый сотрудник hr Менеджер, [С.] д. задаёт неправильные вопросы вопросы соискателям, виде а почему вы не работает 3 месяца после увольнения. А вам какое дело сколько кто не работает, пообщайтесь с экспертами, поиск хороший работы занимает от трех месяцев. [Д.] вам необходимо пройти курсы квалификации или сменить должность на кассира в пятёрочку. Вам же не задают вопросы соискател...
Смешно смотреть, что Главстрой предлагает своим сотрудникам : занятия йогой по пятницам; бесплатный доступ к корпоративным образовательным программам: Актион 360, Ispring, Atlant; английский язык с корпоративной скидкой от Skyeng. Кому это надо, вы лучше зарплаты поднимите, платите 3 копейки, сдедай компенсации обедов, мобильной связи! Дно пробитое контора, не денег не условий тут нет для работни...
Анатолий_Z
13.03.2021 18:41