Глобал Вижн Холдинг: Некорректное собеседование и низкая зарплата.
Уютный офис, на этом все
Недостатки:В самом начале, когда только подавала резюме, меня мурыжили 2 недели, потом пригласили, собеседование вела непонятная эйчар, которая постоянно сбивалась с мысли, и приходилось напоминать, о чём она говорила. Потом ещё неделю меня мурыжили для второго собеседования. Пришла туда и в итоге полная жесть. Во-первых, мне сказали, что собеседование будет с одним человеком, а по факту их было двое. Во-вторых, данная контора хочет, чтобы вы выполняли огромный объём работы за копейки: требуют много, предлагают гроши. В-третьих, сам процесс собеседования на втором интервью был максимально некорректный. Вопросы были по типу: «Куда шли деньги, заработанные организацией на вашей прошлой работе?» Отслеживание движения денег не входило в мои должностные обязанности на старом месте. С какого бодуна я должна подходить к начальнику и спрашивать, куда идут заработанные деньги? Вы в своём уме, когда такие вопросы задаёте? Меня просто обвинили в непрофессионализме и что я мыслю только в рамках своей должности. Ну так заплатите мне больше, и я буду выходить за рамки, зачем мне лишняя работа. Если хотите сберечь себе нервы, не ходите в эту контору, вам же лучше будет.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ больше нет, видимо Геннадий Сурков как Скрудж считает каждую свою копейку. Ведёт постоянные сокращение персонала, и тем самым списывает работу на других. С новым годом зарплату не прибавил тоже, да что уж там, даже новогодние премии не получили, хотя раньше были. Поддерживает СВО молодец! Но в то же время перевёл всех на американскую оплату труда, в итоге с повышением мрота, нам сократили премию и прибавили зарплату до минимума, в итоге те же же деньги получаем и не копейкой больше, хотя цены уже в разы везде ползут. Труд своих рабочих в компании не ценит, пусть сам попробует прожить на эти деньги! Далее →✗ НедостаткиПреимуществ больше нет, видимо Г.С. как Скрудж считает каждую свою копейку. Ведёт постоянные сокращения персонала, и тем самым списывает работу на других. С новым годом зарплату не прибавил тоже, да что уж там, даже новогодние премии не получили, хотя раньше были. Поддерживает СВО, молодец! Но в то же время перевёл всех на американскую оплату труда, в итоге с повышением МРОТа, нам сократили премию и прибавили зарплату до минимума, в итоге те же самые деньги получаем и не копейкой больше, хотя цены уже в разы везде ползут. Труд своих рабочих в компании не ценит, пусть сам попробует прожить на эти деньги! Подробнее: https://nahjob.club/add. Далее →
-
ооо «вудпеккер» — пгт Стройкерамика — ИНН 6 312 190 848 не платит деньги. Вот какая история приключилась со мной. Работал с данной фирмой как самозанятый.Производил сварочные работы и ремонт мульчерной техники. Не оплатили два выезда в лес. Обратился напрямую к руководству в конце апреля 2025 года, сказали, заплатим. Сейчас уже начало августа, оплату я свою до сих пор не получил. Каждый месяц списываюсь с главным механиком, говорит, что заплатят.В этот раз надёжно молчит.Пробовал выйти напрямую на А.И., написал ему в Телеграм, он прочитал и добавил меня в чёрный список. Данный пост публикую в надежде, что эта информация убережет вас от обмана.Интернет помнит всё.Считаю плохо обманывать простого работягу. . Далее →
Инкогнито
12.08.2024 10:47
Уровень знаний начальника юр. отдела. Умение трактовать нормы права и актуальное применение данных норм. А остальное так по мелочи, оценка рисков для организации итп. Есть в штате сотрудница не гласный зам нач юр. отдела, профессионализм оставляет желать лучшего. Юриста ищут давно (бонусом зам нач юр отдела выживает новеньких), но компетентному человеку будет невозможно работать, большинство убегают. Так как нач юр отдела не знает, в каких случаях применяется КАС РФ, а в каких - АПК РФ (таких ситуаций много) юристы не могут определить статус лиц в судебном споре итп доказать что-то абсолютно невозможно. Бонусом одна из коллег выживает "новеньких". Поэтому юриста ищут давно, и вновь принятые сотрудники (юристы) работают там не более 2 месяцев.