Глобал Технолоджи Групп, Лтд.: отзыв сотрудника
Компания очень хороша только для тех, кто хочет получить опыт.
Из минусов:
- В компании бардак. Ни у кого нет определённых обязанностей, все занимаются всем, каждый свой шаг распечатывая на принтере и подшивая в папки. Также в любой момент вас могут сорвать и поручить другое задание (например, побыть курьером, или сходить в магазин).
- Крайняя скупость начальства (директор — Косова н.в.). На самом деле это касается не только зарплаты (хотя последней это касается в первую очередь), а экономии на всём: на компьютерах (стоят машины конца 90-х начала 2000-х), офисном оборудовании (оно древнейшее и в ужасном состоянии), директор не стесняется просматривать выписку от телеком-компании и отслеживать, кто сколько звонков сделал за месяц со стационарного телефона (!), а также вечное, доходящее до маразма указание искать всё девевле (например, туалетную бумагу на 50 копеек дешевле, картриджи, а шариковые ручки вообще покупать не разрешают, мотивируя это тем, что можно набрать на выставках бесплатных) — одним словом, вечно тяготит чувство, что работаешь не в американской успешной компании (как они себя сами позиционируют), а в каком-то на ладан дышащем непонятном бюро из сибирской деревушки.
- Очень натянутые отношения в коллективе из-за директора (Косовой н.в.): в коллективе считается зазорной дружба, поддерживается высмеивание коллег, особенно за их спиной, никто не даёт развиваться и проявлять инициативу.
- Не оплачиваются переработки, а они в этой компании явление заурядное и, я бы сказал, ежедневное. Про командировочные тоже можно забыть — их платят в районе 100 рублей в день. Ещё минус то, что компания не работает в рублях, только в долларах на условиях CIP или EXW, что также далеко от понимания.
Вообщем, один из плюсов работы то, что после неё не страшно работать нигде и везде вы будете неплохим специалистом. Текучка в компании катастрофическая, люди редко задерживаются дольше года.
Также радует, что компания полностью «белая»
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →