Глория Джинс: Неудовлетворительные условия труда

Открывается много новых магазинов, большие шансы на рост внутри компании

Свобода в действиях, нет жёстких ограничений

Нет системы штрафов, сильных задержек после работы

Работа подойдёт для начала карьеры

Полностью белая компания, ЗП всегда вовремя

Есть возможность выйти на помощь в другой магазин, как подработка

Нет личных продаж, есть только общие показатели всего магазина.

Есть большая альтернатива роста (визуальный мерчендайзер, администратор, специалист по открытию, кассир, товаровед)

Из-за того, что очень много магазинов открывается, высокий уровень нехватки админ. состава, поэтому берут всех тех, кто просто изъявил желание, несмотря на их компетенции и возможности на новой должности (нет лидерских качеств, нет адаптации, обучения новых сотрудников, самое банальное — нет обратной связи по итогам работы: тебя не хвалят, не говорят, что нужно исправить, а потом при проверке вышестоящего начальства с тебя спрашивают всё то, за что должен отвечать управляющий)

За период адаптации мне не рассказывали, как строится моя ЗП, не объяснили, что именно и как мне нужно делать, не было наставника вообще. Все продавцы сами по себе, в начале дня даже не дают конкретные указания на день. В итоге, ходишь по залу и не знаешь, чем себя занять.

Формы бесплатной нет, максимум могут предоставить скидку на её покупку.

Компания хочет впихнуть в магазин как можно больше, всё оборудование переполнено, не знаешь, как достать нужный размер или просто поправить зал (всё валится), так же из-за перебора товара, приходится одну модель завешивать за другую, а потом ни ты, ни покупатель не можете найти нужную модель или размер (про зону распродаж можно вообще не говорить)

За людей вообще не держатся (единственное решение, которое предлагают сотруднику, который хочет уволиться — перевод в другой магазин, то есть они понимают, что меняться не будут)

За месяц половина штата уволилась, но никто не думает, что проблема в некомпетентности руководства данного магазина.

Компания не выделяет средства на воду, дополнительные ключи (всё покупают сотрудники за свой счёт), так же если вам не повезло и вы устроились в маленький магазин, то есть риск, что вы сами будете мыть полы или из своего кармана платить за клининг.

*Следует учесть, что данный комментарий касается только некоторых магазинов, так как не понравилась не сама компания, а руководство магазина.