глория джинс: Устройство на работу
Преимущества:
Приехала в Подольск на собеседование 24.08.22 ТЦ октябрьский. администратор очень вежливый пообщался, сказал что сотрудник увольняеться 08.09.22 и мы вам наберём, вакансию мы закрываем. Я человек у которого есть дети, кредиты и мне нужна работа срочно, надеялась что все я нашла работу, не позванили не сообщили что я не подхожу или ещё что-то я незнаю.человек надеяться на раб, ждёт 2 недели не чего не ищет, Итог не кто не позванил не чего не сообщил, [censored] компания и я без работы. Почему нельзя сразу позвонить сказать человек надеяться и ждёт. Прошу ответить мне глории джинс за этот случай и ответить на мои вопросы.
Недостатки:Компания прсто не добросовестно относиться к своим будущим новым сотрудникам
Полезный отзыв?
(2)
👉 Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Подольске (2 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в ГЛОРИЯ ДЖИНС кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Подольске (20 отзывов) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Подольске (4 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Подольске (790 отзывов) →
-
Работаю в глории джина недавно, тритий месяц пошёл, с каждым месяцем управляющая магазина в тц галерея хамеет по отношению к персоналу, позволяет себе оставлять работников после 22:00 на неопределённое время, так же запрещает выходить в туалет более 1 раза за смену, если успеваешь выйти ещё раз на обеде это счастье, говорит носить памперсы, если сотрудник плохо себя чувствует не обращает на это внимания и заставляет носится как угарелую по залу. Был у меня случай когда я не успевала убрать на зоне, попросила у управляющей кого-нибудь в помощи на что она ответила сама справишься, это при том, что на остальных зонах было по несколько девочек, в общем эмоции резко негативные, в качестве покупателя все смотрится очень даже хорошо, а в качестве работника полное [censored] а не работа Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНагрузка неравномерно распределена между сотрудниками. В то время как кто-то бегает по залу, кто-то ничего не делает. За спиной руководство говорит гадости и разводит сплетни.Управляющая в открытую говорит, что смотрит на то, насколько сотрудник может больше вкладываться, поэтому кого-то она загружала больше остальных, при том, что зарплата от этого больше не становилась. Предлагает мне поискать причины в себе, но критика у неё явно отсутствует, раз до неё ещё не дошло, что на момент моего ухода у неё не осталось ни одного парт-таймера.Никакого уважения к сотруднику, который работает в зале. Я уже молчу про адаптацию, которой не было. Узнала я о своём наставнике только месяца через 4, которая должна была меня всему обучить, и это была админ А. Ф. Управляющая сказала, что я сама должна была это узнать, но она не учла, что данная особа решила просто меня игнорировать.На вопрос «чем заниматься сегодня» А.Ф. вечно не знает. Такой себе администратор, конечно.Ни о какой конструктивной критике и речи быть не может с таким предвзятым отношением. Помню, как-то подошла на кассу заменить кассира, и тут от управляющей вылетает: «че хотела?» нормально, нет?Вечерами стоят по 3–4 человека на кассе, но админ А.Ф. считает, что именно мне одной нужно... Далее →
