Глория Джинс: Разница между ОТ и ДО неясна
Без понятия. Вроде у них нет личных продаж, это плюс. Думаю, что с такой текучкой возможен рост по карьере (от зарплаты в 18 тыс до зарплаты в 20 тыс аххах)
Недостатки:Позвонили с предложением о работе (товаровед). Спрашиваю сразу, какой оклад. Ответ: зарплата 45 суммарная вместе с премиями. Я ещё раз спрашиваю, какой оклад. Отвечают, что это конфиденциальная информация, лол, которую сообщают только лично во время собеседования.
Годом ранее также ходила в Глорию Джинсы на собеседование на продавца. В объявлении зп была ОТ 35 примерно, на деле оказалось, что оклад в районе 20, а остальное премия, короче максимум тысяч 28 наскребёшь в месяц. В общем, если работодатель не знает разницу между «ОТ 35 тыс» и «ДО 35 тыс», то пусть идёт учить русский язык. Позорище.
👉 Работа в ГЛОРИЯ ДЖИНС в Москве (50 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в ГЛОРИЯ ДЖИНС товароведом? →
- 🛒 Отзывы о работе товароведом в Москве (27 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Иногда её с какой-то целью делят на оклад и премиальную часть, но выплачивают честно. Мне попался классный коллектив в отделе. Далее →✗ НедостаткиВаша зарплата никак не будет меняться. На какой оклад вы придёте — с тем и будете работать 1−2-5−10 лет. Нет никакой организованности в процессах. Все работают по принципу «в голову ударила моча — делаем это, завтра ударила другая — всё переделываем». Постоянные перестановки в кадрах и структуре, в результате чего все процессы опять же рушатся. Никаких «плюшек» больших кампаний типа ДМС, бесплатного кофе и т.п. — нет. Повезёт, если в кулере есть вода. Работа, независимо от должности, в опен-спейс, где царит полнейший хаос. Логично, когда в одну клетку сажают огромный коллектив, каждый живёт так, как ему удобно — один слушает музыку без наушников, другой ржёт как конь, третий выливает на себя флакон красной Москвы. Вам остаётся лишь с этим мириться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, если повезет не плохой коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботаешь за копейки, требуют рабочей отдачи намного больше, чем платят, переработки по самой минимальной ставке, иногда просто запрещены, закрытие после окончания рабочего времени: на час-полтора остаешься закрывать зал, и это время никто не оплачивает. Много тупых правил по работе в зале и внешнему виду. Сотрудник обязан ходить только в вещах «Глории» и покупать их за свой счет. Должен уметь делать всё одновременно и уметь работать за разные должности почти за бесплатно. Далее →
