годовалов: отзыв сотрудника
проработала в данной компании год на складе. по договору 8 часов в день, пятидневка, по факту каждый день по 13−15 часов, сверхурочные не оплачивались, отработаешь ты с 9−18 или с 9−24, заплатят одинаково. будешь возмущаться о несоблюдении тк рф? — увольняйтесь хоть все, придут еще лучше, слова на той момент руководителя филиала назаровой а. отказываешься работать сверхурочно? получи штраф. если у вас есть семья и личная жизнь, то с такой работой можете о ней забыть, будете приходить домой, только чтобы немного поспать. времени на все остальное просто нет, будете все время торчать на работе. отношение к сотрудникам как к скоту. чисто как подработка пойдет.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГОДОВАЛОВ в Новосибирске (2 отзыва) →
Работа в ГОДОВАЛОВ: 6 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (243 отзыва) →
Работа в Новосибирске (8002 отзыва) →
Ужасный коллектив, обещают одну зарплату по факту другая. Не тратьте время на эту ужасную конторку!...
руководство полное быдло. Сотрудников не ценят. Летом сокращенный режим делают, при этом ничего предупреждают о нем за два дня до начала сокращенки. Соответственно зп меньше намного. Объем работы остается тот же. Кто-то приходит работать, но спустя пару дней убегают. Не рекомендую, ничего хорошего там нет . Руководство относятся как к г***у...
Работала в Новосибирском филиале ООО Годовалов. Ушла через 5 дней после официального трудоустройства. Очень жалею, что потратила время и ресурсы на эту компанию. Причиной стали постоянные обманы и нарушения трудового законодательства со стороны компании. Оклад состоит из минималки в 13000 рублей. То есть, они обманывают налоговую, так как зарплата серая. Запомним это. Остальное - премии. Как он...
Мой отзыв будет о фармацевтической компании ООО [Г.] находящейся по адресу г. Тюмень, улица Дружбы 128 стр. 18. Решила устроиться на должность сборщик медикаментов на конвейер. Находилась я там недолго. И мной были зафиксированы множество нарушений по отношению к работникам. Во-первых, жуткая неоплачиваемая переработка, рабочий день с 9 до 23 часов и всего два выходных в неделю (Статья 152 ТК РФ),...