ГОЗ Обуховский завод: Тупое начальство и отсутствие роста

Преимущества:

Зп есть

Стабильность

Красиво, чисто, современно

Недостатки:

Тупой коллектив, тупое начальство, всеобщий [censored] пока не прижмёт, всеобщая лень, слабая элементная база

Ко ОГТ помойка ещё та. На вас всем будет наплевать, пока увольняться не решите. + никаких знаний или интересного опыта вы там не получите. Ни один насущный вопрос, который тормозит работу, начальство за 3 года так и не решило, а каждый раз как в первый раз. Проектируют простейшее фуфло, а гонору и суеты будет будто космический корабль. Короче, идти туда можно только послеуниверситетским пионером, чтобы набить опыт и узнать, как функционирует завод, и через год-полтора валить, что есть силы. Зарплата всё равно дно и расти не будет (нет, ну категории дают с горем пополам, но это почти ничего). Вышесказанное про Ко ОГТ.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 32514

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ГОЗ ОБУХОВСКИЙ ЗАВОД 10 отзывов

  • ГОЗ Обуховский завод: Сговор сотрудников для занижения выработки

    08.11.2025 • Санкт-Петербург
    Хочу рассказать о том, как сотрудники прикрываясь бронью работают на этом легендарном, историческом и стратегически важном заводе. Пришел работать 03.09.25, считая, что здесь порядок и дисциплина, буду приносить пользу Государству. Работаю оператором ПУ в подразделении 254 — Механосборочный цех #1, на фрезеровальных станках у бригадира Дубинина А. Н. После трудоустройства, не понимал, почему ко мне подходили сотрудники с требованием, что бы делал меньшее количество деталей за смену. Осознание этого пришло сегодня из-за ситуации описанной ниже. Деталь изготавливаемая на станке #5 может считаться эталонной для определения трудоспособности работника, т.к. ее делает каждый оператор. Я делал за смену 28−30 шт., в то время как «опытные» работники делали 20−25 шт. В ночную смену 07.11.2025 увидел сговор сотрудников о колличестве изготовляемых деталей на станке #5. Каждый из них сделал ровно 30 шт. за смену, но они не смогли просчитать, что эта деталь уже делается по 2-й установке, другое время (1-я установка 21 мин., 2-я установка 14 мин. 23 сек.) и не догадались сделать больший объём... Далее →

  • ГОЗ Обуховский завод: Высокомерное общение, недочёты в вакансии

    25.07.2023 • Санкт-Петербург • HR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Быстро обрабатывают отклики. Далее →
    ✗ Недостатки
    Откликалась на вакансию «Специалист по подбору персонала», у меня релевантный опыт работы. Но вакансия изначально указана без опыта. [И.] [К.] отказала, даже не позвонив. Я перезвонила, найдя телефон через 10 номеров, т.к. её номер не указан. Очень высокомерное общение, это подбор такой у Вас? Попросила подробнее дать обратную связь по отказу. Итог: начала говорить, что у Вас нет профильного образования, т.е. по «Управлению персоналом», в вакансии на минуточку только требование высшее. У меня несколько образований, в т.ч. психологическое. Далее она: вот вы работали в Саратове, а сейчас где. Мой ответ: приехала снова в Саратов. Она: как, планируете снимать квартиру или нет, а регистрацию сможете сделать? Это полное позорище, в вакансии не указано про регистрацию. В итоге она такая: «Ну вот Вы сейчас в Саратове, приедете только в сентябре, а нам нужен сейчас», а по резюме прям видно было, где я территориально сегодня. Обратите внимание на гениального сотрудника. Далее →