ГОЗ Обуховский завод: отзыв сотрудника

Преимущества:

нет

Недостатки:

Этому месту, можно смело дать название- антипредприятие, антиработодатель и т.д. Мини- тюрьма, тоже подойдёт.

Даже представить не мог, прожив полжизни, что такое бывает..

Это такая смесь, раннего капитализма, описанного классиками, со всем вытекающим-бесправием, непринуждённым хамством, унижением от руководства и советской- показухой, раболепием, идолопоклонничеством, интриганством, перекладыванием ответственности и обязанностей на других. В атмосфере этого места, вышеописанное присутствует, но думаешь про себя, что ты ошибаешься, не может же такого быть.. К сожалению, эта субкультура проникает и в большинство сотрудников, которые пока работают. Нищенские з/п они почему-то воспринимают за благо, потому, как работают на великую самооборону гос-ва, аж, в госпредприятии! и безмерно гордятся этим, что их подачку они всегда получат, чтобы не произошло в стране, это похоже вбивают в подкорку. Поэтому Абсолютно естественно считается, минимум на час! задержаться даже в пятницу, выход в субботу, чтобы ты получил норму премии по отделу или цеху (это тот объём который тебе обещают при трудоустройстве). Не выход, и не переработка- 8ми часов рассматривается, как предательство, вольнодумство, не уважение ко всему на свете и карается недопайкой, по сравнению с теми кто сделал это. Т.е, выходить тебе в субботу и праздничные дни, решает даже не коллектив, а только руководитель..Никакого сопротивления этому, почему-то нет. Подобная практика, явно специально насаждается с верхнего уровня до низов, для эффекта «белой вороны», если не согласен. Хотя, проще-простого организовать прозрачную систему переработок с понятной тарификацией, не менее стандартного часа оплаты труда, как это и происходит на нормальных предпр., где люди сами с удовольствием остаются на работе дольше положенного, и в субботы, зная, что их никто не обманет. Но это ж какая переплата то будет, лучше за бесплатно. А официально у них, если фиксируешь переработку (есть такая процедура), то она в три раза ниже обычной ставки и устанешь оформлять… Ну и рождение внуков, котов васек, свадеб, выходов на пенсию) регулярно сопровождается добровольно-принудительным побором, опять же с эффектом «белой вороны», если что.. К пожилым работникам, заставшими ссср, нет вопросов-почему они это терпят. Ну, вот откуда у 30-40лл. людей вся эта совдепия, рабство, самоуничижение в голове? Просто фантастика! В общем, некуда идти работать, туда..точно не надо.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 25653

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.07.2023 Санкт-ПетербургHR-менеджер
    ✓ Преимущества
    Быстро обрабатывают отклики. Далее →
    ✗ Недостатки
    Откликалась на вакансию «Специалист по подбору персонала», у меня релевантный опыт работы. Но вакансия изначально указана без опыта. [И.] [К.] отказала, даже не позвонив. Я перезвонила, найдя телефон через 10 номеров, т.к. её номер не указан. Очень высокомерное общение, это подбор такой у Вас? Попросила подробнее дать обратную связь по отказу. Итог: начала говорить, что у Вас нет профильного образования, т.е. по «Управлению персоналом», в вакансии на минуточку только требование высшее. У меня несколько образований, в т.ч. психологическое. Далее она: вот вы работали в Саратове, а сейчас где. Мой ответ: приехала снова в Саратов. Она: как, планируете снимать квартиру или нет, а регистрацию сможете сделать? Это полное позорище, в вакансии не указано про регистрацию. В итоге она такая: «Ну вот Вы сейчас в Саратове, приедете только в сентябре, а нам нужен сейчас», а по резюме прям видно было, где я территориально сегодня. Обратите внимание на гениального сотрудника. Далее →
  • 12.06.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Выплата своих копеек, отпускных, отпуска, больничных! Далее →
    ✗ Недостатки
    Сомнительное оборонное предприятие, очень сомнительное! Кумовство, угрозы лишения премий, причём постоянные, доведение сотрудников до «ручки», чтобы, естественно, они уходили сами! Не остаёшься сверхурочно, субботы — всё, считай, твоя песня отпета! Некоторые руководители среднего линейного звена являются [censored]. Ну, в принципе, какое руководство на гос уровнях, такие же ребята и в оборонке, [censored] потихоньку, а может и не потихоньку! Далее →