Голд Бизнес: Несправедливый отказ из-за внешности
Нет
Недостатки:Добрый день! Хочу рассказать о своем опыте общения с данной компанией.
17.01.2023 в 16:00 у меня состоялось видеособеседование с менеджером данной компании. Девушка мне объяснила, что мы сейчас запишем собеседование, а после отправим руководителю, который и вынесет решение (все стандартно).
Собеседование продлилось не больше 15 минут, после чего со мной попрощались и оставили ждать ответа.
Дальше начинается самое интересное. В 17:40 мне перезванивает девушка, с которой я общалась, и задает мне вопрос: «У вас проблемы с глазами?» (с рождения у меня немного косит один глаз. К сожалению, это не исправить). На мой ответ «да» девушка выдержала секунду молчания, а дальше поступил ответ: «Ну тогда нет».
На мою просьбу объяснить ситуацию девушка ответила, что руководители просили ее не объявлять мне реальную причину отказа. Но девушка решила, что это глюк в камере, и мы сейчас перезапишем. Девушка извинилась и бросила трубку.
Я не конфликтный человек, но я считаю, что крайне несправедливо судить человека по его личным недостаткам. Это не влияет на качество моей работы.
А находилась бы данная компания где-то в Европе, уже получила бы приглашение в суд.
Понятно, что компании важен не профессионализм сотрудников, а их внешний вид!
-
✓ ПреимуществаПроработала месяц (не прошла испытательный срок), но все равно узнала много нового. Далее →✗ НедостаткиПервоначально устраивалась на позицию судебного юриста и должна была работать в этом блоке. В итоге мне была поручена большая часть работы в программе по налоговым вопросам и часть работы из договорного отдела. Я пришла работать из судебной сферы, следовательно, по договорам и налоговым документам опыта было мало, о чем я говорила на собеседовании. Главный юрист пояснила, что предусмотрено обучение, было бы желание. Желание у меня было, работа действительно меня заинтересовала, я обучалась, большинство задач освоила быстро, однако инструкции, которые мне выдавались для обучения, где-то были устаревшие, где-то были не доработаны. Некоторые образцы документов, которые мне выдавались как пример, были с ошибками, следовательно, документы, которые я составляла по образцу, влекли последующие ошибки. Технические задания часто составлялись некорректно, однако за все ошибки, которые были допущены не мной, сказывались на результатах моей работы, руководитель юридического отдела высказывала претензии мне. У меня сложилось впечатление, что руководитель юр. отдела по многим вопросам замечания мне делала необоснованно, то же самое я также заметила по ее отношению к двум другим юристам, которые давно работают в отделе, и видно, что сильно загружены и стараются. Другие юристы мне помогали, несмотря на загруженность, очень признательна им и желаю успехов. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
