Голд Бизнес: Несправедливый отказ из-за внешности
Нет
Недостатки:Добрый день! Хочу рассказать о своем опыте общения с данной компанией.
17.01.2023 в 16:00 у меня состоялось видеособеседование с менеджером данной компании. Девушка мне объяснила, что мы сейчас запишем собеседование, а после отправим руководителю, который и вынесет решение (все стандартно).
Собеседование продлилось не больше 15 минут, после чего со мной попрощались и оставили ждать ответа.
Дальше начинается самое интересное. В 17:40 мне перезванивает девушка, с которой я общалась, и задает мне вопрос: «У вас проблемы с глазами?» (с рождения у меня немного косит один глаз. К сожалению, это не исправить). На мой ответ «да» девушка выдержала секунду молчания, а дальше поступил ответ: «Ну тогда нет».
На мою просьбу объяснить ситуацию девушка ответила, что руководители просили ее не объявлять мне реальную причину отказа. Но девушка решила, что это глюк в камере, и мы сейчас перезапишем. Девушка извинилась и бросила трубку.
Я не конфликтный человек, но я считаю, что крайне несправедливо судить человека по его личным недостаткам. Это не влияет на качество моей работы.
А находилась бы данная компания где-то в Европе, уже получила бы приглашение в суд.
Понятно, что компании важен не профессионализм сотрудников, а их внешний вид!
-
✓ ПреимуществаПроработала месяц (не прошла испытательный срок), но все равно узнала много нового. Далее →✗ НедостаткиПервоначально устраивалась на позицию судебного юриста и должна была работать в этом блоке. В итоге мне была поручена большая часть работы в программе по налоговым вопросам и часть работы из договорного отдела. Я пришла работать из судебной сферы, следовательно, по договорам и налоговым документам опыта было мало, о чем я говорила на собеседовании. Главный юрист пояснила, что предусмотрено обучение, было бы желание. Желание у меня было, работа действительно меня заинтересовала, я обучалась, большинство задач освоила быстро, однако инструкции, которые мне выдавались для обучения, где-то были устаревшие, где-то были не доработаны. Некоторые образцы документов, которые мне выдавались как пример, были с ошибками, следовательно, документы, которые я составляла по образцу, влекли последующие ошибки. Технические задания часто составлялись некорректно, однако за все ошибки, которые были допущены не мной, сказывались на результатах моей работы, руководитель юридического отдела высказывала претензии мне. У меня сложилось впечатление, что руководитель юр. отдела по многим вопросам замечания мне делала необоснованно, то же самое я также заметила по ее отношению к двум другим юристам, которые давно работают в отделе, и видно, что сильно загружены и стараются. Другие юристы мне помогали, несмотря на загруженность, очень признательна им и желаю успехов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
