городская поликлиника №6: Низкая зарплата и высокие требования.
Был на собеседовании у главврача поликлиники 6 города Ставрополя и могу поведать вам с чем мне пришлось столкнуться.
Первое, что бросилось в глаза, что зарплата заявленная на государственном сайте не соответствует действительности по факту она процентов на 40 ниже и скорее выше уже не будет. Главврач дал понять, что только он решает кому сколько платить. Захочет вообще перестанет платить. Оказалось, что сотрудник им на самом деле не сильно то и нужен. Практически все делают внешние подрядчики. Тогда какой смысл искать сотрудника.
Что возмутило. Оказывается по мнению главврача менять работу после 30 лет уже неприлично. Даже если проработал там много лет и не являешься литуном.
Далее последовали вопросы, люблю ли я судится с работодателями. Тут сразу стало понятно, что главврач философией своей жизни избрал обычный обман.
Общие характеристики в виде чванливости и надменности чиновника от медицины оставлю за скобками. Неоценимый плюс в том, что это весь шлак вскрылся на собеседовании, а не тогда когда уже поздно и нужно тянуть лямку чтобы сменить работу
Недостатки:Был на собеседовании у главврача поликлиники 6 города Ставрополя и могу поведать вам, с чем мне пришлось столкнуться.
Первое, что бросилось в глаза, что зарплата, заявленная на государственном сайте, не соответствует действительности: по факту она процентов на 40 ниже и скорее выше уже не будет. Главврач дал понять, что только он решает, кому сколько платить. Захочет — вообще перестанет платить. Оказалось, что сотрудник им на самом деле не сильно-то и нужен. Практически все делают внешние подрядчики. Тогда какой смысл искать сотрудника.
Что возмутило: оказывается, по мнению главврача, менять работу после 30 лет уже неприлично. Даже если проработал там много лет и не являешься литуном.
Далее последовали вопросы: люблю ли я судиться с работодателями. Тут сразу стало понятно, что главврач философией своей жизни избрал обычный обман.
Общие характеристики в виде чванливости и надменности чиновника от медицины оставлю за скобками. Неоценимый плюс в том, что весь шлак вскрылся на собеседовании, а не тогда, когда уже поздно и нужно тянуть лямку, чтобы сменить работу.
- 👉IT: отзывы о работе в Ставрополе (3 отзыва) →
- 🧑💻 Отзывы о работе программистом в Ставрополе (1 отзыв) →
- 🏞️ Работа в Ставрополе (1531 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
И. П. Р., из города Ставрополь, выиграла торги в городе Тверь. Став подрядчиком клининга в одном из крупнейших ВУЗов города Твери. 08.09.26 г., приехав лично со своей командой в составе А. М. (директора) и А. С. (неизвестная личность), решила лично выдать людям зарплаты. Созвав весь персонал без предупреждения в ВУЗ. А кто не мог приехать, зарплату значит не получит. В паранойе, что эти люди выдуманы менеджерами и вообще они воруют у нее деньги. Обвинив двух женщин голословно в воровстве. Далее, в момент выдачи зарплаты, у нас отнимали деньги. Заработал ты 40 тысяч по факту, а И. П. говорит, что ты не заслужил эти деньги и платит на 10 тысяч меньше, кому-то на 12, а кому-то и на 20 меньше. Урезав зарплату всем, отняв деньги. Она резала ставки, и в ее понятии мы должны мыть общежития комплексно с 1 по 9 этаж, с душевыми, спортзалами, за 12−17 тысяч рублей. Трудоустраивать людей она отказалась, якобы ей налоги платить. В инвентарь, оборудование вкладываться она не хочет. Быдлит и хабалит. Воровка и мошенница. Ее дела есть у приставов, куча обращений людей, что И. П. обманула! Далее →
