Гортест: отзыв сотрудника
Как человеку без опыта было сложно (особенно в начале) разобраться вообще в этой сфере. З/п зависит от плана, поэтому неприятное чувство не знать заранее, сколько в каком месяце ты заработаешь, немного тревожно. Очень маленький офис, не хватает места, и нет кухонного уголка, где можно было бы посидеть чай попить (за рабочим столом кушать не особо приятно). Нет корпоративного питания, есть только чай кофе (хоть бы печеньки к чаю закупали было бы лучше, а то каждый день приходится думать что с собой взять). Корпоратива в 2020 не было: ((
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ГОРТЕСТ в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →
Работа в ГОРТЕСТ: 12 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34754 отзыва) →
Не адекватны условия работы. Что такое индексация зп - в этой компании не знают. Более того, в разгар кризиса (когда цены на всё повысились в 1.5-2 раза), руководство понижает сотрудником зарплату (без адекватного обоснования, просто директору нужно ещё больше денег, а вы выживайте как хотите). Буду увольняться в ближайшее время. Отпуска тоже не оплачивались, их вычитают из премии...
Позвали на собеседование в офис с практикой, где нужно было выполнить некоторые задачи.Сказали позвонят через сутки. Позвонили, пригласили на обучение на М.Балтийская, где и должно проходить как таковое обучение. По факту сидят люди с ноутбуками, и сидят люди на *обучение* Рассказ сразу про морозную базу,где приходится вытягивать клиентов дабы оформить им какой-нибудь сертификат. Ранее говорилос...
Заработать можно, но так как требования все жестче и жестче день ото дня в сфере сертификации , то заработать могут только те , кто давно работает. Сотрудников набирают с улицы, "обучают" на клиентах зарабатывать, продавая документы. Куча отзывов написаны сотрудниками с целью поднятия рейтинга, текучка есть, новенькие сидят в ожидании большой зарплаты. Через года 2 когда в сфере сертификации стане...
- возникают трудности, если не было опыта работы в данном направлении, так как большой объём новой информации. Если есть готовность полностью погрузиться в процесс работы, то это не будет недостатком, так как и руководство, и коллеги относятся с пониманием к новеньким - нет фиксированного обеденного перерыва...
Жесткие долгие собеседования, растерялся, затупил и с тобой прощаются. Если взяли на обучение еще не факт, что возьмут работать. На обучении постоянно нужно проходить тесты, запоминать много информации. Чтобы нормально зарабатывать надо много впахивать, и то не всегда от тебя зависит выполнишь ты план в этом месяце или нет. При невыполнении плана получаешь минимум зп. План не снижается даже во вре...