ГорФото: отзыв сотрудника

12.11.2014 • Москва

Устроилась работать дизайнером туда с сентября этого года. На сайте размещения вакансии они писали, что график гибкий: есть как пятидневка, так и смены по 2/2. Зарплату обещали 25 тыс. рублей в первый месяц и 35 тыс. рублей далее. На собеседовании сказали, что 25 тыс. рублей это оклад, а остальное зависит от моей работы. Ладно. Меня, человека, только вышедшего из института и не имевшего опыта работы, это в принципе устраивало.

Но… На самом деле они все наврали, при чем коварно и мерзко. Рабочие смены были только 2/2. 25 тысяч платили только первый месяц как стипендию ученику, то есть в качестве зарплаты на испытательный срок. И оклад на самом деле всего 15 тысяч, а остальное — проценты от работы. 35 никто там не зарабатывал вообще. Также имелись куча штрафов за браки, при чем о существовании этих браков старшие дизайнеры умалчивали, при всем при этом они друг с другом вообще не могли договориться о том, как именно что делать: 10 начальников, и все гнут свою палку. То есть невозможно понять, где и в чем конкретно твой косяк.

Но самый главный развод оказался в том, что в ноябре у них внезапно закончились заказы, хотя на собеседовании уверяли, что работа есть всегда, заказов всегда много, хватает на всех. И нас, новеньких, мягко говоря, послали в свободный полет.

К тому же, компания даже не соизволила продлить договора со своими работниками после месяца обучения, хотя на собеседовании говорили, что договор составляется обязательно.

В завершение отзыва, я хочу сказать, что политика компании «ГорФото» направлена не на обучение и дальнейшее развитие своих работников, а на банальное использование трудовых ресурсов, дабы поменьше заплатить и побольше получить. Не советую иметь с ними дело, это очень несерьезная компания.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 84 750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍53
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →