ГОСКРЕПЁЖ: Официальная зарплата маленькая, то есть есть вероятность обмана.. Подробнее: https://nahjob.top/add
Офис в пешей доступности от метро Московские ворота по адресу, Заставская улица, 22к2. Хороший Бизнес Центр, есть кафе и т.д. Вход к ним в офис для сотрудников по отпечатку пальца, а это сбор персональных данных и просто негигиенично. Менеджер по персоналу старается и отвечает на все вопросы, держит связь с соискателем, но на собеседовании задает вопросы, которые не относятся к делу, вроде таких, как «Ваш любимый цвет», но это, чтобы быть нужной на собеседовании.
Недостатки:Бухгалтер на банк им был нужен, якобы, срочно, прямо завтра, а ищут уже 2 месяца. Это, видимо, от того, что главный бухгалтер сидит на собеседовании с тупым взглядом, и ей ничего не интересно (зачем тогда приглашать человека, ведь в резюме всё написано). Похоже, что с ней никто не может сработаться.
Зарплату указывают в вакансии больше (чтобы завлечь кандидатов), чем собираются предлагать. Официальная зарплата маленькая, то есть есть вероятность обмана.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1706 отзывов) →
- 📊 Отзывы о работе бухгалтером в Санкт-Петербурге (168 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36294 отзыва) →
Комментарии (4)
Бухгалтер
07.07.2025 13:43
Опять у них поиск главного бухгалтера не первый раз, а еще и в отчетный период. С августа планируется переезд по адресу: м. Нарвская, ул. Бумажная, д. 17.
Аноним
06.02.2025 19:06
Производит отталкивающее впечатление и судя по отзывам все так и есть. Очень много пафоса, куча народа занята непонятно чем, руководители с каменными лицами, которые только делают вид, что что-то делают, ищут наемника, чтобы за них работать. Так себе, ничего интересного, банальная шарага
Знаток
05.02.2025 14:40
Наконец-то турнули главного бухгалтера, может в бухгалтерии будет теперь порядок, а то по несколько месяцев ищут сотрудников в бухгалтерию (бухгалтер на банк-клиент, бухгалтер на первичную документацию), никто там не может прижиться. Сейчас в феврале 2025г. ищут главного бухгалтера с функцией финансового директора на 200тыс.руб.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
Бухгалтер
30.10.2025 09:37
Всего три месяца продержался главный бухгалтер, опять ищут, что не удивляет. В других отзывах прочитала: "Задуматься руководству о проблеме текучки кадров. Владельцу компании стать лучшей копией себя". Значит, там проблематичное общение с владельцем компании и текучка кадров.