Гостиница Которосль: отзыв сотрудника
Хуже места я не видел нигде, обещают одно по факту другое, пьяные официанты и по пойму шеф-повар постоянно под травкой..
Не знаю кем нужно быть чтобы там работать, поберегие свои нервы и время.
Это не отель, а одна большая помойка..
-
Требовался охранник на парковку. Позвонил в отдел кадров. Пригласили на собеседование в гостиницу «Которосль». Приеехал к назначенному времени. На встречу вышел начальник безопасности. И говорит, что нам не требуется никто, мы не набираем. Я-как это? Ладно. Звоню тут же опять в отдел кадров. Там говорят требуется, давайте вас запишу. Я говорю: так я только что был. Спрашивают когда? Повторяю, что 5 минут назад. Начальник безопасности сказал, что набора нет. Говорю, вы зачем это делаете, люди время своё тратят, деньги на проезд? Повесили трубку… Ну что тут сказать? Без комментариев. Не связывайтесь. Неадекватный работодатель! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →💬1 комментарий