Гостиница ООО "Вечный Зов": Нарушения трудового и санитарного законодательства

03.01.2021 МоскваАдрес: 6я Кожуховская 26ИНН: 7718264429
💸 Средняя зарплата

20 000

Работодатель грубо нарушает законодательство РФ. Прошу обратить внимание Прокуратору, Налоговую и УФМС на гостиницу «Вечный Зов»!

Работодатель имеет черную кассу и не платит налоги по операциям с наличностью. Администраторов гостиницы инструктируют просить заселяющихся гостей платить наличными и лгать им, что якобы не работает кассовый аппарат. Гостей фактически заставляют бегать до терминалов, чтобы снять наличность. В УФМС гостей не регистрируют. Возвраты денежных средств гостям не делают, что по сути является грубым нарушением законодательства и воровством. Нечестно сотрудничают с системой бронирования Букинг: просят всех гостей по Букингу делать отмену бронирования, чтобы не платить комиссию.

Работодатель нарушает ТК РФ. Официального трудоустройства нет, а следовательно, нет пенсионных и налоговых отчислений. Трудовые права работников не соблюдаются. Работника могут вышвырнуть в любой момент без объяснения причин, при этом не оплатив отработанные дни. У работодателя маниакальная убежденность, что все вокруг воруют. Подлая версия о воровстве используется почти всегда, когда незаконно увольняют человека. На звонки не отвечают, деньги не выплачивают или выплачивают только часть. Честно заработанные Вами деньги работодатель кладет себе в карман. В гостинице постоянная текучка кадров. Это выгодно работодателю: всех вновь устроившихся долгое время держат в качестве стажёров и не платят меньше. При устройстве на работу обещают график сутки/трое, премии и зарплату в 35 тыс. По факту работодатель так составил распоряжение, что получить премию очень сложно, зато свой процент регулярно имеет управляющая. Устроившись на эту работу, Вы будете получать меньше 20, а работать сутки/сутки или сутки/двое, и основная работа будет ночью, когда Вы будете заселять пьяниц и дебоширов. Кстати, у руководства национальная дискриминация: лица определенной национальности заселять нельзя. А что касается дебоширов и пьяниц, их здесь предостаточно в качестве гостей. Тревожной кнопки в гостинице нет, с охранным агентством гостиница не сотрудничает. Долгое время в гостинице работал один охранник, соответственно, в его выходные дни гостиница никем не охранялась. В настоящий момент ситуация немногими лучше. Черный вход всегда открыт, ворота открыты. Гостиница слабо охраняется. Вы легко можете стать участником или свидетелем мордобоя или наркоманских разборок.

В гостинице антисанитарные условия проживания. Гости жалуются, что в гостинице мыши, мелкие насекомые и тараканы. Постельное белье плохо стирается и все время влажное. Полотенца администратор обязан выдавать на ресепшн грязными руками после денег и паспортов. Номера все убитые, в каждом номере неисправности. Туалеты протекают, ковролин не чистится. В период пандемии номера не обрабатываются антисептиком. И это не вина горничных, а вина управляющих, которые экономят на проживающих и халатно относятся к своей работе. Трое горничных обслуживают 120 номеров, выбиваясь из сил. Дворника нет, техники нет. Ранее работающего честного добросовестного техника незаконно уволили. Заплатили ему только часть денег и то спустя почти месяц и после нажатия на руководство старшего администратора, которая впоследствии также была незаконно уволена в один день без объяснения причин. И снова: честно заработанные деньги ей не выплатили. Другого администратора бессовестно и бездоказательно обвинили в воровстве и не выплатили ни копейки!

Кроме трудовых, налоговых, санитарных, охранных нарушений, имеются нарушения противопожарной безопасности.

[П.] нарушений очень много. Прошу обратить внимание компетентным органам на гостиницу «Вечный Зов» в Москве. Адрес: 6-я Кожуховская 26, юридический адрес — Народный пр-т 5.

Какая ставка за час в Гостиница ООО "Вечный Зов"?

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 38311

 

Комментарии (3)

О,года 4 назад работала ,хватило на 5 дней ((такои усатый важный таракан директор ,которые обажает не выплачивать ЗП и подставлять своего управляющего ,номера убитые ,овербук,не возврат средств ,завтраки это отдельная тема ,фу фу думала уже не работают ,надо же столько лет прошло ,а они работают

Читаю отзывы о гостинице и поражаюсь почему досих пор не посадили директора этой гостиницы как он юродивый жив ещё. [censored] таких надо!

Все что написано выше- правда. Это мошенники. Я не понимаю почему органы не выявляют подобные компании.
Уход от налогов, полное отсутствии пожарной безопасности, какой либо охраны, санитарных норм. работают неоформленные нелегалы. Повара без медицинских книжек. гостей не регистрирую. полная гостиница китайцев, у которых нет прав находиться на территории РФ. Надеюсь этот притон прикрою, а его владельцев определят.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.01.2026 Москвамонтажник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Какие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →
    ✗ Недостатки
    Вся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →
  • 26.11.2025 Москва собеседованиеКомплектатор интерьера👍6
    Общая оценка:
    3
    Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1 собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →