Гостиница Русь: отзыв сотрудника
Русь
Пришла стажироваться в эту гостиницу. Вроде бы поначалу все выглядело прилично (первые пару минут). Потом началась стажировка. И я должна сказать, что это [censored] [censored] По идее для такой работы нужны, как минимум, 2-недельные курсы, где профессионал в спокойной обстановке объяснит все детали (работа в 1С: Отель, гостиничные сутки, расчет тарифа, как говорить с клиентами по телефону и лично). Все это должно быть разжевано от и до и отрепетировано множество раз на этих курсах. Получается, что ты приходишь и тебя тупо долбят тонной информации из которой ты услышишь процентов 30, потому что тот, кто тебя стажирует будет постоянно отвлекаться (оно и понятно — рабочий процесс), последовательность обучения страдает поэтому на выходе мы получаем работников, которые тупят. При этом, конечно же виноват будет новый работник.
Но это ещё полбеды. Проблема с зарплатой. Как мне стало известно, начальница не очень мягких нравов в этой организации, поэтому премию никто не получает (зп за месяц — 16 тысяч). Получается, что ты ходишь стажироваться дней 5−6, потом работаешь в поте лица 2 через 2 по 12 часов (при чем один день — обязательно в ночь) и при этом получаешь жалкие 16 тысяч. Нарушение ТК уже есть в количестве работы — примерно 48 часов в неделю. И это я только постажировалась там несколько дней и поговорила со знающими людьми, а как оно в процессе работы — там и того хуже должно быть. Еда кстати за свой счёт — около 200 р за раз. Нарушение ТК вообще уже не удивляет, потому что в Иркутске, вероятно, никто не понимает, что как бы надо соблюдать элементарные условия труда и не перерабатывать.
В итоге Гостиница Русь — иди в [censored]
- 👉 Работа в ГОСТИНИЦА РУСЬ в Иркутске (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (323 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (316 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5004 отзыва) →
-
Очень приветливое отношение руководителя [О.] Петровны при приеме на работу. Вакансия дворник. Заполняешь после собеседования анкету на 200 пунктов (уровень, примерно менеджмент среднего и высшего звена). Неприязненное отношение завхоза [Е.] Принимают на работу устно, без оформления договора. Объем работы не «маленький». Вышел на работу, проработал с 7 Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →

