Гостиница Русь: отзыв сотрудника
Русь
Пришла стажироваться в эту гостиницу. Вроде бы поначалу все выглядело прилично (первые пару минут). Потом началась стажировка. И я должна сказать, что это [censored] [censored] По идее для такой работы нужны, как минимум, 2-недельные курсы, где профессионал в спокойной обстановке объяснит все детали (работа в 1С: Отель, гостиничные сутки, расчет тарифа, как говорить с клиентами по телефону и лично). Все это должно быть разжевано от и до и отрепетировано множество раз на этих курсах. Получается, что ты приходишь и тебя тупо долбят тонной информации из которой ты услышишь процентов 30, потому что тот, кто тебя стажирует будет постоянно отвлекаться (оно и понятно — рабочий процесс), последовательность обучения страдает поэтому на выходе мы получаем работников, которые тупят. При этом, конечно же виноват будет новый работник.
Но это ещё полбеды. Проблема с зарплатой. Как мне стало известно, начальница не очень мягких нравов в этой организации, поэтому премию никто не получает (зп за месяц — 16 тысяч). Получается, что ты ходишь стажироваться дней 5−6, потом работаешь в поте лица 2 через 2 по 12 часов (при чем один день — обязательно в ночь) и при этом получаешь жалкие 16 тысяч. Нарушение ТК уже есть в количестве работы — примерно 48 часов в неделю. И это я только постажировалась там несколько дней и поговорила со знающими людьми, а как оно в процессе работы — там и того хуже должно быть. Еда кстати за свой счёт — около 200 р за раз. Нарушение ТК вообще уже не удивляет, потому что в Иркутске, вероятно, никто не понимает, что как бы надо соблюдать элементарные условия труда и не перерабатывать.
В итоге Гостиница Русь — иди в [censored]
- 👉 Работа в ГОСТИНИЦА РУСЬ в Иркутске (1 отзыв) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Иркутске (325 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Иркутске (307 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (5015 отзывов) →
-
Очень приветливое отношение руководителя [О.] Петровны при приеме на работу. Вакансия дворник. Заполняешь после собеседования анкету на 200 пунктов (уровень, примерно менеджмент среднего и высшего звена). Неприязненное отношение завхоза [Е.] Принимают на работу устно, без оформления договора. Объем работы не «маленький». Вышел на работу, проработал с 7 Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →

