Гоу Стафф, ООО: отзыв сотрудника

09.07.2018 • Калуга

Отработал неделю и ушел, уже четыре недели так и не могу получить расчет, региональный директор ссылается на мастера, а мастер говорит, что все сделал и к нему ни каких вопросов региональный перестал отвечать на звонки. В работе никаких плюсов начальство хамло.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.04.2019 • Москва
    Компания Гоу Стафф ведут подбор персонала, плюс которая позиционирует себя с лучшей стороны, на самом деле под огромной маской. В компании царит далеко не дружеская обстановка и все сотрудники общаются между собой на уровне быдла. Кидают своих колег на деньги, трудоустроенных сотрудников кидают и постоянно их чуть ли ге караулят у офиса их трудоустроенные сотрудники, которые то не получили зарплату, то не могут выйти в отпуск, то пытаются выбить свои деньги! В компании сам начальник говорит нам надо побольше [censored] которых мы отправим на работу. Плюс вышестоящее руководство просто оценивает всю работу по камерам видеонаблюдения и выкинуть любого сотрудника без объяснения причин им не составит труда, не заплатив ни копейки при этом. Далее →
  • 08.09.2026 • Калуга • собеседование • Медицинский представитель
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Проходила собеседование в данную компанию. Региональный менеджер пунктуальная, вежливая, но при внештатных ситуациях (интернет) нервничала и показала свою авторитарность. Условия не на высоте, знаю, что сотрудники компании активно откликаются на вакансии и проходят собеседования. Статус «Биг Фармы» — в самоутверждении у руководства, в том числе и у линейных руководителей. Подбор кандидатов через рекрутинговые компании. Своих HR, думаю, что нет. Без обратной связи, а самое главное — декретная ставка! Везде дана эта информация по умолчанию. Отрицательные эмоции после собеседования, а меня редко подводит интуиция. Вопросы «шедевральные» на собеседовании. Лучше бы спросили про фармакокинетику, а не заваливали бы вопросами психологических тестов, корни этих тестов точно не из России! Далее →