Градусы всего мира: Неадекватное руководство и недовольное рабочее состояние

официальное оформление, з/п четко в срок на карту, индексация з/п, обеспечивают всем необходимым для работы Далее →

Сразу уточняю, что все это относится к отделу АХО, за остальные отделы и работу магазинов смотрите другие отзывы. Первый и главный недостаток — руководство не слушает и не хочет слышать сотрудников. В результате совершает ошибки, которых можно было бы избежать, если бы просто посоветовались со специалистом. Как пример — заключили договор на поставку большой партии холодильников на магазины. Холодильники собраны из самых дешевых комплектующих, кривыми руками и ломаются еще до того, как с них сняли заводскую упаковку. Но это не проблема руководства, они сэкономили на закупке, а ремонт и обслуживание — это теперь проблема АХО. Руководство не заинтересовано удержать работников на местах и привыкло жить за счет текучки кадров. Если работника что-то не устраивает — ему просто укажут на дверь и даже не будут разбираться в причинах увольнения. Зимой 24 года у компании сменился собственник и сразу же взял курс на то, чтобы «корову меньше кормить и чаще доить». Начали пачками закрываться магазины, сокращаться штат, началась тотальная экономия на всем, необоснованные придирки к сотрудникам, из-за которых большая часть опытных сотрудников, проработавших в компании несколько лет и знающих вверенные магазины как свои пять пальцев, начали массово увольняться. Дошло до того, что директор и начальник АХО вынуждены сами ездить... Далее →