Гранд-Тойз"(сеть "БЕГЕМОТ"): отзыв сотрудника

06.02.2011 Тольятти
🚀 Должность

🚗водитель

Уважаемые Друзья и Коллеги-Соискатели!

Хотел бы рассказать вам пару «Добрых» слов о компании Гранд-Тойз» (сеть «БЕГЕМОТ»)г.Тольятти. Таких сволочей и ублюдков как они еще поискать надо!

Дело в том, что я находясь в поиске работы откликнулся на их объявление на вакансию Директора Представительства в г.Саратове. Пообщавшись на собеседовании в г.Саратове с Директором Дивизиона -Аллой Демидовой, меня пригласили в их головной офис в г.Тольятти для окончательного собеседования якобы уже с Директором всей сети. Причем в Саратове на собеседовании Алла Демидова озвучила следующее: Если вы проходите «Кастинг» в Саратове, то поездка в Головной офис — это простая формальность и вас уже берут на должность автоматически. Также они обещали компенсацию билетов с первой же зарплатой. Итак я, пройдя тестирование и собеседование в Саратове, отправился в г.Тольятти на Окончательные «смотрины» моей кандидатуры уже с директоратом всей сети, котрые мне назначили на определенное время и определенный день. Купил за свой счет билеты и вот я уже в головном офисе в Тольятти. Первое, что мне непонравилось, так это обещанный встречающий водитель на вокзале. Никто конечно меня не встретил и мне пришлось туда добираться на такси опять же за свой счет. Второй момент- офис находится в 6-этажном здании «Альфа-Центр"в промышленном районе Тольятти (Никакой вывески, даже самой скромной ни на двери, ни где-бы то ни было еще нет). Так вот, по прибытии меня сразу отвели к психологу (Достаточно мерзкая тетка лет 50-ти, которая «Снисходительно» смотрит на потенциального нового сотрудника, как врач психиатрической больницы смотрит на больного). Прошел у нее 2 теста и стресс-интервью, вернулся в приемную, где мне сказали подождать Нач-ка их СБ и Директриссу всей сети, кот. также хотели со мной пообщаться. Начались долгие часы ожидания. У меня оставолось все меньше времени до обратного поезда, ведь я приехал к ним специально одним днем. Итак, я сидел и ждал, пока эти «Небожители» соблаговолят пообщаться с такой «челядью» как я. Девушка-менеджер по кадрам периодическходила к ним, но там ей отвечали, что идет совещание. Время поджимало, я естественно уже стал нервничать, и вот спустя 2 часа и за 40мин. до моего поезда наконец вышла какая-то «мышь» и сообщила мне, что ваша кандидатура отклонена. Причину отказа не объяснила. Я конечно «Оел» от такого унижения. Представьте себе ситуацию: Вас выбирают, приглашают для окончательного собеседования в другой город, а потом даже не пообщавшись с вами просто посылают на «х». Конечно я их обматерил, попросив предварительно оплатить мне стоимость билетов, они естественно отказались. Так и пришлось уехать ни с чем, хорошо хоть на обратный поезд не опоздал. Вот такие дела ребята. Пидраы они конченные, не попадайтесь на их удочку, как попал я. Удачи в поиске работы!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 114150

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2025 Тольяттиветеринар
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    3
    ✓ Преимущества
    Если попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →
  • 05.12.2025 Тольяттивоспитатель
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    отпуск 42 дня для педагогических работников Далее →
    ✗ Недостатки
    Для поддержания средней зарплаты вынуждают работать на 1,5 ставки, каждый день по 12 часов. Плюс постоянно в личное время приходится писать бумажки, участвовать в конкурсах, делать ремонты и прочее. Курсы, которые еще приходится и оплачивать самостоятельно. Заставляют проводить много платных услуг, из-за которых вынужденно нарушается режим дня детей, сидим в группе и проводим занятия. Каждую осень привозят в хранилище детского сада картофель по несколько тонн, вынуждают его грузить. Осенью листву убираем, зимой снег, летом вечно надо что-то поливать, сажать, полоть. Людей не хватает, приходится и мыть посуду и полы. И за детей отвечать. Часто пишут как бы лишние часы, которые потом просят вернуть деньгами. Постоянно надо делать пособия из картона, это просто ужас. Какие-то мероприятия, на которых работаем волонтерами. Далее →