Гранель Девелопмент: Негативное отношение руководителя к сотрудникам

06.10.2022 Москва
Преимущества:

Официальное трудоустройство и на этом плюсы заканчиваются.

Недостатки:

Из-за негативного отношения к сотрудникам со стороны руководителя [З.] Т. Работать невыносимо. Она сама мало что понимает в программах, зато орать и разговаривать с подчиненными, как злая ведьма, она может. С таким руководством далеко не пойдешь, она всеми способами не даст повыситься в карьере или уйти в другой отдел. Мерзкая женщина, которая всех обсуждает за спиной. За 1, 5 года работы ни одной похвалы/мотивации от нее к сотрудникам, только один негатив.

Из зп оклад и плюс наличкой бонусы, которые она же и выдает, и есть вероятность, что какую-то часть берет себе из премий сотрудников. Старшие менеджеры (ее верные собачки, которые держатся еле-еле с ней, и они тоже увольняются подальше от нее). НЕ рекомендую тратить НА ЭТО время! Пока там З.Т.

Были случаи, когда задерживали зарплату, но максимум на один-два дня.

При увольнении летом меня пригласили на беседу с кадровым сотрудником, при разговоре она в курсе, почему такая текучка и из-за кого.

Берегите свои нервы и время..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.09.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Устойчивая, мощная, потому что сто лет работают. Главные плюсы: стабильность (график/зарплата), своя система обучения и отличное расположение головного офиса. Коллектив в основном подобран очень сильный, со мной по крайней мере в отделе народ толковый, в целом работается комфортно. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотелось бы более свободный дресс-код. Далее →
  • 09.07.2025 МоскваРуководитель
    ✓ Преимущества
    какое там Далее →
    ✗ Недостатки
    Никому не советую работать с Р.М. в команде! Во-первых, как руководитель он слабый, если не сказать никчемный. Профессиональных навыков у него нет — адекватно и понятно задачи поставить не может, из-за чего возникают проблемы, свои непосредственные обязанности перекладывает на подчиненных. В общем, в отделе из-за этого хаос творится. Если происходит косяк — виноваты все, кроме него, ответственность ни за что не берёт на себя, постоянно подставляет коллег, причём не только своих подчинённых. Во-вторых. Я лично работала с ним и что могу сказать — общаться с этим человеком неприятно, у него какие-то барские замашки, кроме того, он постоянно лицемерит. Как только понял, что я для него конкурентка — просто меня слил, как и многих других профессиональных сотрудников до меня, несколько раз подставив перед руководством. Вообще не удивительно. Он и должность то занимает, потому что в руководстве родственники, отсюда и влияние. Кроме того, выслуживается у Н. по максималке, в его профиле в ФБ всё прекрасно видно — какой послужной список! Но самый вопиющий факт тот, что у него несколько дружественных рекламных фирм есть, которые всё делают и откатывают нехилые такие суммы. А руководство предпочитает не замечать, вернее делает вид, что не замечает, хотя ситуации, когда огромные деньги пропадали, бывали... Далее →