Гранель Девелопмент: Недостаток информации о правилах компании
Преимущества:
1)Дают печеньки, чай и кофе;
2)В строительном блоке есть один неисправимый оптимист и жизнелюб, который поёт как Фредди Меркьюри и щупает девок в коридоре — чем невероятно поднимает настроение
Недостатки:1) При входе руководства в кабинет положено вставать. Плохо, что об этом не говорят на собеседовании — т.к. если не будешь вставать, могут уволить;
2) На этапе собеседования с топ-менеджментом топ-менеджмент будет долго и чувственно смотреть вам в глаза. Кому-то понравится;
3) Присутствуют командировки в те самые Республики;
4) ДМС отсутствует;
5) Подставляют и предлагают уйти «по-хорошему», это введено в систему. Кто проработал 1 год — считаются «старичками» в компании.
-
✓ ПреимуществаУстойчивая, мощная, потому что сто лет работают. Главные плюсы: стабильность (график/зарплата), своя система обучения и отличное расположение головного офиса. Коллектив в основном подобран очень сильный, со мной по крайней мере в отделе народ толковый, в целом работается комфортно. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более свободный дресс-код. Далее →
-
✓ Преимуществакакое там Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать с Р.М. в команде! Во-первых, как руководитель он слабый, если не сказать никчемный. Профессиональных навыков у него нет — адекватно и понятно задачи поставить не может, из-за чего возникают проблемы, свои непосредственные обязанности перекладывает на подчиненных. В общем, в отделе из-за этого хаос творится. Если происходит косяк — виноваты все, кроме него, ответственность ни за что не берёт на себя, постоянно подставляет коллег, причём не только своих подчинённых. Во-вторых. Я лично работала с ним и что могу сказать — общаться с этим человеком неприятно, у него какие-то барские замашки, кроме того, он постоянно лицемерит. Как только понял, что я для него конкурентка — просто меня слил, как и многих других профессиональных сотрудников до меня, несколько раз подставив перед руководством. Вообще не удивительно. Он и должность то занимает, потому что в руководстве родственники, отсюда и влияние. Кроме того, выслуживается у Н. по максималке, в его профиле в ФБ всё прекрасно видно — какой послужной список! Но самый вопиющий факт тот, что у него несколько дружественных рекламных фирм есть, которые всё делают и откатывают нехилые такие суммы. А руководство предпочитает не замечать, вернее делает вид, что не замечает, хотя ситуации, когда огромные деньги пропадали, бывали... Далее →