Гранель Девелопмент: Нет карьерного роста и перспектив
Находится в центре офис
Недостатки:Отношение к коллективу со стороны руководства. А не обсуждать сотрудников за спиной. Да, оно идёт на встречу, когда экстренно нужно уехать по делам на день на два, но эти дни вместо за свой счёт (как это принято везде) берут в счёт отпуска, без каких-либо отработок. Нет карьерного роста, ни вертикального, ни горизонтального. Добровольно-принудительно якобы рекомендуют выйти в допсмены. Поверьте, ваше здоровье вам важнее будет. Штрафуют по всему, что возможно, из премиальных. Оклад остаётся неизменным. Спасибо хоть на этом. Зарплата 65 000 — это предел, это потолок с учётом всех премиальных.
Никаких ДМС, никакого соблюдения норм отпуска. В хаотичном порядке распределяют на Аля.
Знакомство с лидогенерацией. Это кошмар. Это невозможно. На тебя идут звонки, которые попросту являются неэффективными. Разный контингент людей, со своим мировоззрением полной безграмотности, а ты в свою очередь обязан с ними общаться. Это же клиенты. Хоть и толку от них ноль.
План для премиальных остаётся неизменным.
Будь то землетрясение, наводнение или ещё чего.
Бывало, что на протяжении нескольких дней подряд попросту не было звонков, и руководство никак не пошло на встречу на снижении плана, чтобы сотрудники не сидели на голосовом окладе. 50 000 в Москве — это копейки, если ты снимаешь квартиру, а то ещё хуже, ещё чего-нибудь.
Текучка операторов огромная, только за последний месяц пришло 7−8 человек. А штат по численности остаётся неизменным.
Так и просидишь год, два на одной и той же должности без каких-либо перспектив.
Ситуация, которая недавно привела всех в шок. Все о ней знают. Об операции. Что вы думаете, произошло в компании?
Ровным счётом ничего.
Все осталось прежним.
Ипотека выросла, а мы обязаны говорить, что это очень выгодное предложение, приезжайте…
Ага, ставка 16−18% годовых, очень выгодно.
Не буду всё рассказывать ещё про минусы, тут на 3 дня растянется.
Вообщем, я думаю, ты смышлен/а и не пойдёшь сюда с новыми эмоциями. Подумай дважды, а то и все 100 раз.
Надеюсь, был полезен данным отзывом.
-
✓ ПреимуществаУстойчивая, мощная, потому что сто лет работают. Главные плюсы: стабильность (график/зарплата), своя система обучения и отличное расположение головного офиса. Коллектив в основном подобран очень сильный, со мной по крайней мере в отделе народ толковый, в целом работается комфортно. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более свободный дресс-код. Далее →
-
✓ Преимуществакакое там Далее →✗ НедостаткиНикому не советую работать с Р.М. в команде! Во-первых, как руководитель он слабый, если не сказать никчемный. Профессиональных навыков у него нет — адекватно и понятно задачи поставить не может, из-за чего возникают проблемы, свои непосредственные обязанности перекладывает на подчиненных. В общем, в отделе из-за этого хаос творится. Если происходит косяк — виноваты все, кроме него, ответственность ни за что не берёт на себя, постоянно подставляет коллег, причём не только своих подчинённых. Во-вторых. Я лично работала с ним и что могу сказать — общаться с этим человеком неприятно, у него какие-то барские замашки, кроме того, он постоянно лицемерит. Как только понял, что я для него конкурентка — просто меня слил, как и многих других профессиональных сотрудников до меня, несколько раз подставив перед руководством. Вообще не удивительно. Он и должность то занимает, потому что в руководстве родственники, отсюда и влияние. Кроме того, выслуживается у Н. по максималке, в его профиле в ФБ всё прекрасно видно — какой послужной список! Но самый вопиющий факт тот, что у него несколько дружественных рекламных фирм есть, которые всё делают и откатывают нехилые такие суммы. А руководство предпочитает не замечать, вернее делает вид, что не замечает, хотя ситуации, когда огромные деньги пропадали, бывали... Далее →